您好！本人于2010年7月5日至7月31日请假，该月上班1、2、3号三天，现在公司说因我上班天数太少，扣除我7月份所有的伙食补贴， 公司由于深圳基本公司的上调，改了规定。将之前所有职员的伙食补贴一概取消，但没有基本公司的调整。所有员工的基本工资按目前的劳动法规定调了上来，但是也取消了所有员工的绩效奖、 ...
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司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同事专门负责处理TCL这一块的工作，现公司也没明确提出要接除劳动合同，更没有说要辞掉我，但就说因是业务的变动， 我现在休3个月，到时又来上一个多月的班又要请假回家了（因为那时到了产假），我就说既然是公司这样决定，那我就退出，当时人事部经理和老板就答应若我生 ...
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现在我所在公司一律不接受员工的辞呈有没有违反劳动法？领导出通知一律不接受员工的辞职，还不准请假。理由是为了不耽误生产。请问我要辞职怎么办？？...
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信给我,叫我下午去上班,否者后果自负,(早上我已经向老板娘提出请假并辞职)我对这家公司已经失去信心.想辞职不做了.而我自己手上只有以下证据.不知道对 如果提出辞职的话,采用仲裁方式能胜诉吗?这家民营企业没有统一的厂服和工作牌.员工都是计件的.工资都是以现金发放. 如果以上证据不足的话.请问什么才是最好 ...
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时候说让我于下月领取本月工资，到了工资发放日我要工资的时候，因为我不在公司所在地了，于是总经理通过邮箱通知我下面内容： 跟赵总商量了下，鉴于第一，我不在 不接。所以没有工资发放。不必再联系了。 第一我有请假，第二假期是总经理批准的，并且我于规定收假日到公司报道，第三我表现不佳可以成为扣除我工资的理由吗 ...
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我在安徽润尔集团物业公司任物业管理员，入职半年公司未与我签合同，事实上公司与所有员工都没签合同。上月因有事请假12天，上班18天，我的月薪是1400，我上月实领工资280元。我要用法律的武器来维权，不只为我，也为了全体员工的利益。请帮忙！不胜感激！...
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签了两个罚款单，每次都是200，还有一次是因为说我们店里人不团结，让我们全体员工写一个建议书，外面都没写出来，但之前没说罚款，开会时见完面都没写就 月1号-12月16号半个月加班时间一共110个小时，算加班费的时候我是按公司规定的一个小时7.5元*110小时算的，但是经理不签字，说是我申请的加班费太高 ...
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员工在发现自己生病的时候，请假就医，在这期间没有得到及时的治疗导致了死亡，在这样的情况下公司应该做出怎样的赔偿，公司是否有责任，我们家属又应该怎样向公司要求赔偿。谢谢。...
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公司让员工元月2号去上班，我们请假没去，公司即在大会上宣布开除我们三个人。我们工作已有三年，合同是12年12月31号到期（公司为了逃税，在合同上工资为500元），请问我们还可以提出赔偿吗？另外，我们是09年12月转正，可是他从10年2月份才给 ...
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我提出辞职已经6天了，公司要求与新员工交接工作之后方可离开，但我有要事需请假，公司不批假。按公司制度，不批假就等于矿工，旷工三天等于自动离辞职，不发放任何工资，我该怎么办...
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