的有限责任公司和股份有限公司经营者。企业经营者指公司制企业的董事长、总经理及非公司制企业的厂长、经理。(二)适用的条件。企业依法规范生产经营，内部基础管理工作扎实 讨论通过，报主管部门审批，并在市国有资产管理委员会办公室、市劳动和社会保障局名案。(三)本办法由乌鲁木齐市劳动和社会保障局负责解释。(四) ...
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国有资产出资人职责和委托管理企业（以下简称"企业"）的负责人。具体考核分两个层次进行，企业主要负责人（董事长、党委书记、总经理）由省国资委根据本办法考核 国资委通过企业财务快报、阶段经济运行分析、跟踪调查、企业重大事项报告和董事会工作报告等手段，对经营业绩责任书的执行情况实施动态监控。 （一）年度经营 ...
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职业卫生监督管理职责分工意见的通知》（渝卫[2007]132号）等有关法律法规和文件精神，结合重庆煤矿职业卫生安全知识培训工作实际，制定本办法。关联 安全工作分管负责人、职业卫生安全管理人员按规定必须到具备资质的培训机构参加培训。 （一）煤矿企业主要负责人是指集团公司、总公司（公司）董事长、总经理（ ...
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等专职保卫人员不得低于饭店员工总数的5％，停车场、员工出入口、门僮、保安公司人员等兼职保卫人员不得低于饭店员工总数的3％，两项之和不得少于8％ 适当增加。2、安全保卫部职责：(1)在饭店安全委员会领导下，制定安全管理工作的方案和各种防范预案；(2)制定各项安全管理制度及规定，报请总经理批准后发布实施， ...
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企业竞争能力和规模效益具有重要的意义。各地要把这项工作作为深化乡镇企业改革的重要内容，按照本《试行办法》的有关规定，制订发展规划，搞好基础培训， 可由董事长提名，经董事会讨论通过聘任。总经理对董事会负责，行使和履行董事会赋予的各项权利和职责。第二十条乡镇企业集团内部管理应体现民主化和科学化的要求，所属 ...
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挑选的机制，健全董事会对总经理的聘任和考核奖惩制度。建立健全必要的工作制度，切实发挥和强化股东大会对重大问题的决定作用和监事会对公司财务和高管人员的 积极探索对困难国有企业经营者的激励办法并进行试点。(三)全面推开技术要素参与收益分配工作。具备条件的改制企业，原则上都应设置管理和技术要素股。已改制尚未 ...
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的有限责任公司和股份有限公司经营者。企业经营者指公司制企业的董事长、总经理及非公司制企业的厂长、经理。(二)适用的条件。企业依法规范生产经营，内部基础管理工作扎实 讨论通过，报主管部门审批，并在市国有资产管理委员会办公室、市劳动和社会保障局名案。(三)本办法由乌鲁木齐市劳动和社会保障局负责解释。(四) ...
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（煤矿集团公司、矿务局、煤矿，下同）法定代表人、总经理、局长及各类煤矿矿长。2?煤矿企业分管负责人是指煤矿企业分管安全生产管理工作的副董事长、副总经理、副局长、副 的次数、在井下工作时间、下井带班的任务和职责权限、日班与夜班比例，以及考核奖惩办法等。（五）省煤炭集团公司直属局、矿、公司所属煤矿（井） ...
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各地方证管部门要予以协助，共同做好证券期货市场监管工作。１９９８年２月２８日中国证券监督管理委员会证券管理专员办事处暂行办法第一条为了加强证券期货市场的监督管理 范围由中国证监会规定并调整。第四条办事处履行下列职责：（一）对辖区内的证券交易所、期货交易所、登记结算公司、证券经营机构、期货经营机构、上市 ...
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经中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）批准依法设立的证券公司（以下简称“公司”）。本办法所称高管人员，是指公司董事长、副董事长、总经理、副总经理 条中国证监会及其派出机构的谈话人员，应遵守法律、法规及有关规定，认真履行职责。未经许可，谈话人员及谈话对象不得透露与谈话结果有关的任何信息。第七 ...
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