长都由公司任命，任命文件也盖的是总公司的章，工资是矿上做好考勤和工资后，报总公司统一发放，所以我写好解除劳动关系通知书后，和公证人员一起交到了总公司人力资源 内控处王家焉内控科出简报说我无故旷工三天以上，依据公司自己定的人力资源管理制度（我也知道这个制度），扣除拖欠我的十多个月工资，并予以辞退。请问我 ...
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佐证，并经庭审质证属实，足以认定。本院认为：根据原告提交的相关证据及保险服务所管理办法的内容显示，最初被聘为保险代办员的人员是经过有关乡政府推荐及地、市两 的双方不存在劳动关系，给原告发放的仅是提成工资及公司搞装修等为由拒不提供有关原告工资发放、考勤、工作情况等有效证据，应承担举证不利的后果。针对原告 ...
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及辩称意见向法院提供了如下证据：1、原告公司关于工作时间的规定，证明原告公司并不存在超时加班的情况；2、考勤管理办法；3、劳动合同；4、送货司机工资方案 日。被告的工作时间为每周做六休一，原告未向法院提供其执行其他工作时间制度的批复。原告按照每年的最低缴费基数为被告缴纳了2002年10月至2009年3 ...
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车辆配备，一律不准超过核定的车辆编制。接待部门（包括旅游局所属接待部门）和出租汽车公司营业用车，不规定配备标准。二、汽车定编审批为了严格控制汽车配备标准，省政府成立 供应部门具体规定执行。五、建立汽车使用管理制度（一）建立汽车管理制度。要有专人管理，派车要登记，行车、考勤、领油用油、车辆保养、交通事故 ...
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配备，一律不准超过核定的车辆编制。 接待部门（包括旅游局所属接待部门）和出租汽车公司营业用车，不规定配备标准。 二、汽车定编审批 为了严格控制汽车配备标准，省政府 部门具体规定执行。 五、建立汽车使用管理制度 （一）建立汽车管理制度。要有专人管理，派车要登记，行车、考勤、领油用油、车辆保养、交通事故 ...
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组织等社会力量，做好“三违”人员的帮教转化工作，协助行政搞好安全管理工作。９．建立健全各项群监工作管理制度，不断提高群监工作的水平。六、协管会职责１． 。七、接待站职责１．对井口上下井人员进行安全宣传教育，负责群监员的上岗考勤、安全汇报和事故隐患的建档登记等工作。２．按时整理、筛选、汇总安全工作信息； ...
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有严格的限制，劳动者必须达到法定劳动年龄并具有劳动能力，而且公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，农村劳动者、现役军人不能成为劳动关系 各项规章制度对劳动者通常不具有约束力，劳动者不需要遵从用人单位的考勤管理、奖惩管理、晋升管理、工资晋级管理等，劳动者在实际工作中是相对独立的，两者之间 ...
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还有可能被解聘或辞退。张江洲法官提醒“90后”职场新人：务必要重视考勤制度、薪酬制度等企业规章制度，尤其是涉及“调岗降薪”、“辞退”、“解聘”等内容的“红线条款 梁于1990年出生，本科学历，专业为市场营销。前年下半年，小梁经过层层选拔，成为一家奢侈品牌销售公司的管理培训生。培训结束后，小梁被派到公司 ...
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依据。证据9、告知通知书及照片（2张），证明公司对相关制度进行了公示。证据10、一拖收获公司关于实行全员劳动合同制的决定，证明该决定是解除与杨 内部规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方的各种规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方根据情节对乙方予以经济处罚或行政处分。四、 ...
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了董志勇履行本条款的补偿费；董志勇在任职期间和离职后均遵守海林公司的保密制度，对技术秘密和其他商业信息予以保密。 签订劳动合同当日，双方还签订了保密 生出庭作证，其陈述于2003年8月到海林公司工作，任安徽区域业务员，2005年5月离开，原因是觉得公司管理存在问题，员工受限制，经常加班。保密协议和劳动 ...
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