设施不齐全，是导致原告摔伤的主要原因。被告金都建筑公司、侯旭东没有按规定给原告发放安全带，原告去金都建筑公司领取时，被告知没有了，致使原告在施工时缺少相关 王玉娥婚后生育两个儿子，长子董勋，生于2006年7月3日，次子董浩，生于2009年1月8日。原告住院后共花去交通费268元。2010年7月1日原告 ...
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金认可10,000元；误工费要求原告补充提供劳动合同、营业执照及工资发放证明等予以证实，否则只同意按照每月1,120元进行赔偿；交通费由法院酌情考虑；对原告主张 ，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。故被告保险公司应当根据该规定依法赔偿。至于原告的具体诉讼请求，关于医疗费9,788.16元，本院 ...
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林茂等职工停工待产，双方未续签书面合同，但冶金公司每月向孙林茂发放工资。2006年5月18日，冶金公司下发大冶设字[2006]第1号文件，通知全体职工 异议，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的， ...
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彩霞等职工停工待产，双方未续签书面合同，但冶金公司每月向刘彩霞发放工资。2006年5月18日，冶金公司下发大冶设字[2006]第1号文件，通知全体职工5 异议，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的 ...
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月14日原告进入被告处工作，被告按月支付原告工资。2009年6月8日被告向原告发出了《通知书》，通知书的主要内容为：您与公司在2008年7月14日签署的劳动 ，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条第一款之规定，判决如下：驳回原告刘子昂的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由 ...
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次，舞钢市昌达工程队以现金领取方式向原告发放工资两次。被告为证明双方签订有书面劳动合同，提供《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，内容为被告招收 劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本案按原告月工资1200 ...
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27日出院，住院期间的医疗费用由金龙公司支付。郑州市劳动和社会保障局于2007年2月8日作出豫移（郑）工伤认字（2007）065号工伤认定决定书， 百分之八十五，扣除个人缴纳的各项社会保险后，原告伤残津贴低于统筹地区最低工资标准的，依最低工资标准发放；三、被告郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限责任公司于 ...
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路。 原告陈国良与被告湖南省电力公司湘潭县电力局（以下简称县电力局）经济补偿金纠纷一案，本院于2009年7月8日立案受理，依法由审判员刘笑笑适用 日向湘潭县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资，又于2009年4月8日向湘潭县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁被告支付生活安置、养老保险费用， ...
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元，以上各项费用合计259394.04元。根据《中华人民共和国保险法》第五十条的规定，被告保险公司辨称要求驳回原告对第三者责任险请求的理由不能成立，本院不予支持。依照 后一直治疗而未上班，虽为公安干警，伤残系意外事故所致，因此，没有发放工资及福利，其经济损失是客观存在的。由于当事人未提供最近3年黄效劳 ...
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于2006年6月27日在中国人民财产保险公司辉县市分公司投保，约定“第三者责任险额为5万元，”故依据《中华人民共和国保险法》第五十条的规定，中国人民财产保险 在刑事诉讼中供述由辉县市中太石化有限责任公司向其发放工资，事发时是接受辉县市中太石化有限责任公司焊接材料分公司安排的送货任务。辉县市中太石化有限 ...
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