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诉至法院。原审法院认为,1、刘强陈述2002年7月就职于中国联通徐州分公司并于2003年7月份开始徐州华泰劳务代理有限公司(以下简称华泰公司)签订劳务用工 劳动合同,用人单位应支付双倍工资,但该规定实际是用人单位在劳动者初次建立劳动关系情况下才予以适用。本案中,双方于2006年9月1日即订立了 ...
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定期给付劳动报酬,而承揽关系中,一般是一次性结算劳动报酬;3、是继续性提供劳务,还是一次性提供劳动成果,前者属雇用,后者属承揽。其他区别还有是否由一方指定工作 工程结束一次性结算。仅从这些特征来看,郭宾等6人孙战要之间不构成雇用关系,而符合承揽关系法律特征。郭宾等6人自备必要工具,完成粉刷工程, ...
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是这种已存身份关系表现,而不是严格意义上契约,更非市场交易契约,这是涉讼村规民约条款德、日及我国台湾单身条款本质区别。此案之所以属于 男女平等是指夫妻地位平等;也不是劳动法上问题,因为原被告之间不存在劳动法律关系,而劳动法上男女平等,是指劳动关系男女平等,如同工同酬,因此,不能援用 ...
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雇佣)合同纠纷”立案。本人申诉内容为二点:一、公司支付本人2007年10个月欠薪,二、公司违法辞退本人,应按《劳动法》支付本人经济补偿金和按《劳动 本人多方查阅有关资料,得悉劳动合同和劳务合同区别,因此,担心法院不同意判决申诉第二点,即认为本人公司只是雇佣关系而不是劳动关系,所以不按劳动法判决 ...
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。(四)禁止滥用市场优势企业市场行为可直接影响市场运行和结果,如影响产品价格和质量,影响市场供求关系以及社会劳动生产率。因此,规范企业 涨价违法性或者不合理性。对这种不能进行“空间比较”产品或劳务,有时可将其过去价格现行价格进行比较,然后评价涨价是否有合理性。这种方法可以称为“时间 ...
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研究》1999年1期,第40页)。但根据立法者原意,当时是想以“自己有法律关系措辞来限制第三人范围,只是因为这样并达不到限制第三人范围 侵权法中雇佣人有很多共性,易于混淆,因此很有必要对两者进行认真区分。我认为,两者区别主要表现在以下方面:(1)是否受有报酬不同。债务履行辅助人可因 ...
//www.110.com/ziliao/article-16749.html -了解详情
强制或者分派职工持股,甚至将职工出资作为维系劳动关系条件,引起职工反感;还有职工持股因流于形式而缺乏必要约束机制,因过于分散而缺乏参与经营管理 特有技术、知识、智慧等能力表现为人力资本出资时,它劳动获取工资有了本质区别。其作为一种股权一方面拥有公司剩余索取权,这种剩余索取权可以索取正利益, ...
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荷兰立法上这一做法区别于欧洲其它国家将医疗关系推给法院解决做法,目前在整个欧洲都是独一无二。而荷兰立法者这一举措产生于产品责任指令并行 一方负有对其健康进行评价、或提供照护义务,接受保险或者照护上便利,或者对一个人受教育、劳动关系或者从事特定工作能力评价,不存在医疗服务合同。第7 ...
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韦兴琼处共同承包工程。因此,对证人闻玉斌、张向阳证明肖安芳邱华龙之间非雇佣关系证言,不予采信。证人邱兆玉、葛诗俊虽未出庭,但其证明肖 护理费出院后护理费应有所区别。综合全案,对其生活护理酌定65%。肖安芳两次住院共47天,巢湖市当地医院护工劳务报酬一般是每天30元,肖安芳要求按每天49.10 ...
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钱,这雇佣关系中给付劳动报酬是有区别;其四,承揽合同材料既可以由承揽人提供,也可以由定作人提供,上诉人关于只提供劳动力而不提供材料因而构成劳动关系主张不能成立。因此,从合同签订、履行过程来看,上诉人罗培金三机床厂之间建立口头合同关系符合承揽合同特征, ...
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