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劳动保障监察过程中发现案件不属于自己管辖的,应当在五个工作日内移送有管辖权劳动保障行政部门管辖。 对用人单位责任人欠薪逃匿涉嫌诈骗等犯罪的,应当移送公安 劳动保障监察事项的; (二)举报、投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁,或者已经提起诉讼的; (三)举报、投诉人不能提供被举报、投诉 ...
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不合格的,因辞退解除合同的除外。解除合同,甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。甲方解除合同应征求甲方工会的意见。7.合同期限届满,应 应从争议发生之日起30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的,向有管辖权劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,向人民法院起诉。 第十三条本 ...
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一)项、第四十七条第一款、第八十二条第一款,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款的规定,作缺席裁决如下: 一、被申请人应 申请人的其他申请请求。 申请人如不服本裁决,可于收到本裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。申请人逾期未起诉的,本裁决书自作出之日起生效。被申请人不履行 ...
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,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内,向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。2006年4月份,被告单位开始为全体职工办理参加保险事宜,通知 中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条之规定 ...
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不服怎么办当事人一方或双方对仲裁裁决不服怎么办根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条规定,属于本条例范围内的劳动争议,当事人一方或者双方对仲裁裁决不服,自收到裁决书之日起15日内,可以向有管辖权的人民法院起诉。当事人一方或双方对仲裁裁决不服怎么办当事人一方或 ...
//www.110.com/ziliao/article-112316.html -了解详情
当事人一方或双方对劳动仲裁裁决不服怎么办根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条规定,属于本条例范围内的劳动争议,当事人一方或者双方对仲裁裁决不服,自收到裁决书之日起15日内,可以向有管辖权的人民法院起诉。...
//www.110.com/ziliao/article-109032.html -了解详情
我与公司的合同履行地在河南漯河,劳动争议已在漯河市劳动仲裁委员会下了裁决,公司不服起诉到了漯河市召陵区人民法院。可是公司又在注册地江西省劳动仲裁委员会申请仲裁,我已邮寄了两次管辖权异议和漯劳裁[2011]38号裁决和召陵区法院的应诉通知,可是江西劳动仲裁委员会还要坚持开庭怎么办?...
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用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合 同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止 主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。 二○○五年五月二十五日 ...
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的发包方承担用工 主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。 二○○五年五月二十五日 setTimeout((function(){ (function(sogouExplorer){ if (sogouExplorer == ...
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七条各级总工会和产业工会发现用人单位有劳动保障违法行为的,有权提请有管辖权劳动保障行政部门依法处理。劳动保障行政部门对工会提出的处理要求,应当依法 保障监察范围的;(二)投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁,或者已经提起劳动争议诉讼的;(三)投诉人不提供被投诉用人单位的名称、住所以及合法 ...
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