依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其在诉讼中的第4 年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金51023.88元；2、判 ...
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依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其在诉讼中的第4 年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金14175.96元；2、判 ...
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依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其在诉讼中的第4 年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金51048.28元；2、判 ...
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，不是实施之日起之后违反规定才支付双倍工资。仲裁裁决确认原告从2007年12月10日起与被告建立起劳动关系，确认用工日期是2007年12月份，而不裁决12 工资标准支付原告工资。原告认为经治疗七天后被威逼上岗的主张缺乏证据支持，本院不予采信。原告经治疗后能够正常上班六个月，故2009年2月1日后不能 ...
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当庭向法院申诉撤诉，并表示同意按照原仲裁裁决执行。然而2009年12月16日，原告又再次提出更换被告岗位并降薪后再履行劳动合同的要求，被告当即表示不同意 12月30日至2010年2月12日期间工资5554元；五、申请人的其他请求不予支持。原告不服，遂向本院提起诉讼，请求判决如其诉请。另经查，2009年 ...
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法定节假日加班工资537.80元，合计3,047.40元；该裁决对于吴甲的其余申诉请求均不予支持。吴甲不服该裁决诉至法院。吴甲诉称，吴甲于1990年7月 单位仅对该时段劳动者工资收入具有举证责任。吴甲于2008年9月25日提起劳动仲裁，主张1990年7月至2007年5月的加班工资，政法学院认为已支付吴 ...
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。2010年1月28日，洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会做出高新劳仲案字（2009）第093号仲裁裁决，裁决：1、中外运敦豪洛阳分公司支付陆向 电脑归还原告。原告要求被告支付笔记本电脑使用费1500元，双方对此并无约定，本院不予支持。因双方对于合同终止时经济补偿存在争议，交接的内容尚不明确，故 ...
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报酬，均被拒绝，据此，原告要求解除双方劳动关系，并申诉到金山区劳动争议仲裁委员会，仲裁裁决认为原告与被告一之间没有劳动关系，2007年以前已过诉讼时效。 仲裁委员会对该项请求的仲裁裁决。5、原告请求探亲假，不属于法院处理范围，原告请求探亲假折现支付人民币4,500元，没有法律依据，不予支持。6、原告未 ...
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劳动合同的经济补偿办法》第十条规定请求50%额外经济补偿的，不予支持。 用人单位实际存在前款所列情形(如拖欠、克扣劳动者工资等)，但劳动者系以“待遇 用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定执行。对于非法用工单位伤亡人员，有关行政主管部门出具了非法用工处理意见的，劳动仲裁机构和人民法院在审理时应作为界定 ...
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元；四、申诉人白延峰的其他请求不予支持。白延峰对鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008）264号仲裁裁决不服，为此成诉。淇滨区法院 按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的，按照当时有关规定执行。故本案不适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，白延峰的该项上诉请求不能 ...
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