职业培训机构的卫生防疫与食品卫生安全工作。各级劳动保障部门要加强对这项工作的指导和监督检查,建立健全相关规章制度,并将专项检查与经常性检查相结合, 加强学校卫生防疫与食品卫生安全工作的意见做好学校卫生防疫与食品卫生安全工作,对保障青少年学生身体健康和生命安全,保持学校正常的教学秩序,维护社会的稳定意义 ...
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》第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此,用人单位未按规定足额缴纳 4条规定“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”第5条规定:“国家采取各种措施,促进劳动就业……”这怎么能说上诉人要求 ...
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规定的劳动关系的主体资格。第二,金诚化工公司制定的各项劳动规章制度自聘用王.金玉之日起王金玉申请辞工时止,一直适用王金玉。王金玉受金诚化工公司的 (特殊工种的5o岁),女满45周岁(特殊工种40岁)以上的职工,经本人申请,劳动保障部门批准,在一次性交纳距法定退休年龄所需交纳的基本养老保险费和提前退休期 ...
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不予受理,告知其按《工伤保险条例》的规定先申请劳动保障行政部门进行工伤认定。劳动者或其近亲属对劳动保障行政部门作出的是否构成工伤认定决定不服,请求人民法院对认定 劳动报酬的; (三)劳动者因违反用人单位经民主程序制定的规章制度,而被停发、减少相应工资数额的; (四)因劳动者请事、病假等相应减速少工资或 ...
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:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 的劳动争议。一旦发生伤亡事故,处理程序十分复杂,企业不仅要面对生产安全部门、劳动保障部门甚至司法机关的追究,而且还必须支付给受伤员工或工亡员工家属巨额的经济 ...
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受理,告知其按《工伤保险条例》的规定先申 请劳动保障行政部门进行工伤认定。劳动者或其近亲属对劳动保障行政部门作出的是否构 成工伤认定决定不服,请求人民法院对 数额劳动报酬的; (三)劳动者因违反用人单位经民主程序制定的规章制度,而被停发、减少相应工资 数额的; (四)因劳动者请事、病假等相应减速少工资 ...
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:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三) 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 的劳动争议。一旦发生伤亡事故,处理程序十分复杂,企业不仅要面对生产安全部门、劳动保障部门甚至司法机关的追究,而且还必须支付给受伤员工或工亡员工家属巨额的 ...
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不予受理,告知其按《工伤保险条例》的规定先申请劳动保障行政部门进行工伤认定。劳动者或其近亲属对劳动保障行政部门作出的是否构成工伤认定决定不服,请求人民法院对认定 劳动报酬的; (三)劳动者因违反用人单位经民主程序制定的规章制度,而被停发、减少相应工资数额的; (四)因劳动者请事、病假等相应减速少工资或 ...
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不予受理,告知其按《工伤保险条例》的规定先申请劳动保障行政部门进行工伤认定。劳动者或其近亲属对劳动保障行政部门作出的是否构成工伤认定决定不服,请求人民法院对认定 劳动报酬的; (三)劳动者因违反用人单位经民主程序制定的规章制度,而被停发、减少相应工资数额的; (四)因劳动者请事、病假等相应减速少工资或 ...
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评分 跟踪服务机构计分 市人力社保部门评分 见习基地建设 制度建设 有符合法律法规及相关规章制度的人事管理制度。结合本单位实际制定有关见习训练学员管理制度,并告知每 分。 本年度积极参与见习训练动态新闻、典型事迹的信息报送工作。当年度向市劳动保障部门报送见习训练相关稿件并被采用的。 3篇以上,加1分。 ...
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