针织公司工作，工作期间，被告从未与原告签订过劳动合同、缴纳过社会保险。2009年底，被告动迁后，单方解除了与原告的劳动关系，为此原告于2010年6月8日向 双方劳动合同到2010年2月28日止正式解除（包括有合同和未签的事实合同），甲方一次性给予乙方经济补偿：在本企业工作满一年，补偿1,000元，不满 ...
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某某诉称，原告原系被告处职工，2007年2月原告与被告签订劳动合同，确定劳动合同关系。原告工资收入由基本工资、上岗工资、加班工资等组成。2007年2 劳动合同，并于2008年12月24日解除与原告的劳动合同。原告多次要求被告交纳社会保险，被告故意收取原告相关费用而逃避单位应交费用，致使原告无法得到应有 ...
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由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。 工作年限计算应为3,750元，仲裁裁决的该项金额并无不当，本院予以确认。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，依法参加 ...
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由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。 工作年限计算应为3,750元，仲裁裁决的该项金额并无不当，本院予以确认。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，依法参加 ...
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由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。 元，但因仲裁裁决该项金额为3,900元后,被告未提起诉讼，视为认同。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，依法参加 ...
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由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。 工作年限计算应为3,750元，仲裁裁决的该项金额并无不当，本院予以确认。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，依法参加 ...
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。二原告在被告处工作四年又半个月，期间，被告未向二原告交纳各项社会保险。另查明，二原告2008年平均月工资为8000元。榆林市2008年在岗职工月工资为 被告处从事特种行业工作，非因被告的原因从未间断过，虽在2007年年底前，原、被告未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法 ...
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律师。18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。19、2006年2月5日-2007年2月28日 之规定，判决如下：一、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市黄浦区社会保险事业管理中心为原告章XX补缴2007年4月至2009年4月的 ...
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律师。18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。19、2006年2月5日-2007年2月28日 之规定，判决如下：一、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市黄浦区社会保险事业管理中心为原告宋XX补缴2007年4月至2009年4月的 ...
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律师。18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。19、2006年2月5日-2007年2月28日 条之规定，判决如下：一、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市黄浦区社会保险事业管理中心为原告苗X补缴2007年4月至2009年4月的 ...
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