,而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例 有限公司,与其他单位不存在承继关系;2、关于赔偿金的规定,劳动合同法有明确的说明,对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金,2008年1月1日之前 ...
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,而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例 有限公司,与其他单位不存在承继关系;2、关于赔偿金的规定,劳动合同法有明确的说明,对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金,2008年1月1日之前 ...
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河南分公司提供贾洪魁在该分公司本场训练费和差旅费说明及中国南方航空股份有限公司培训部的飞行员培训记录证明,因其未提供支付凭证加以印证,故对此原审法院不予采纳。 《中华人民共和国劳动合同法》以及民航总局关于加强飞行人员有序流动的相关规定,结合双方订立的劳动合同的有关约定,贾洪魁要解除劳动合同,必须对南航 ...
//www.110.com/panli/panli_266615.html -
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河南分公司提供韩晓林在该分公司本场训练费和差旅费说明及中国南方航空股份有限公司培训部的飞行员培训记录证明,因其未提供支付凭证加以印证,故对此原审法院不予采纳。 《中华人民共和国劳动合同法》以及民航总局关于加强飞行人员有序流动的相关规定,结合双方订立的劳动合同的有关约定,韩晓林要解除劳动合同,必须对南航 ...
//www.110.com/panli/panli_266614.html -
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河南分公司提供董宇舰在该分公司本场训练费和差旅费说明及中国南方航空股份有限公司培训部的飞行员培训记录证明,因其未提供支付凭证加以印证,故对此原审法院不予采纳。 《中华人民共和国劳动合同法》以及民航总局关于加强飞行人员有序流动的相关规定,结合双方订立的劳动合同的有关约定,董宇舰要解除劳动合同,必须对南航 ...
//www.110.com/panli/panli_266613.html -
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困难的,适用该条存在较大障碍。 (二)、关于企业内部调整 《劳动合同法》第四十一条规定的第二个裁员情形是企业转产、重大技术革新或者经营方式调整 年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 按照《劳动合同法实施条例》规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资 ...
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,而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例 有限公司,与其他单位不存在承继关系;2、关于赔偿金的规定,劳动合同法有明确的说明,对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金,2008年1月1日之前 ...
//www.110.com/panli/panli_217232.html -
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,而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例 有限公司,与其他单位不存在承继关系;2、关于赔偿金的规定,劳动合同法有明确的说明,对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金,2008年1月1日之前 ...
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的专项培训费用,这种培训费用用于对特定劳动者进行定向专业培训。 2.对劳动者进行的是专项技术培训 所谓专业技术,包括专业知识和专业技能。如从国外引进一条 解除导致服务期协议解除时,服务期协议的解除不能和劳动合同的解除一样,仅适用劳动法和劳动合同法关于劳动合同解除的规定。当然,服务期协议的解除又不能排除 ...
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、借贷、财产保险等合同的特别的法定解除条件。新颁行的《合同法》在总结以往合同立法关于合同法定解除规定的基础上,就合同的法定解除事由也作了详尽 民事责任、行政责任乃至刑事责任。[9]结合本案,正是因为合同的相对性原则,尤其是因为责任的相对性使然,山东省某劳动服务公司以及山东省某综合公司不得直接向第三人求 ...
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