31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限 承诺书是碧江居委会单方出具，应认定其对珠江公司的债务承担的承诺，至于其是否珠江公司的股东不影响该承诺的效力，但由于珠江公司在本案中不需要向上诉人 ...
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31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限 承诺书是碧江居委会单方出具，应认定其对珠江公司的债务承担的承诺，至于其是否珠江公司的股东不影响该承诺的效力，但由于珠江公司在本案中不需要向上诉人 ...
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31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限 承诺书是碧江居委会单方出具，应认定其对珠江公司的债务承担的承诺，至于其是否珠江公司的股东不影响该承诺的效力，但由于珠江公司在本案中不需要向上诉人 ...
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31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限 承诺书是碧江居委会单方出具，应认定其对珠江公司的债务承担的承诺，至于其是否珠江公司的股东不影响该承诺的效力，但由于珠江公司在本案中不需要向上诉人 ...
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31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限 承诺书是碧江居委会单方出具，应认定其对珠江公司的债务承担的承诺，至于其是否珠江公司的股东不影响该承诺的效力，但由于珠江公司在本案中不需要向上诉人 ...
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31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限 承诺书是碧江居委会单方出具，应认定其对珠江公司的债务承担的承诺，至于其是否珠江公司的股东不影响该承诺的效力，但由于珠江公司在本案中不需要向上诉人 ...
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31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限 承诺书是碧江居委会单方出具，应认定其对珠江公司的债务承担的承诺，至于其是否珠江公司的股东不影响该承诺的效力，但由于珠江公司在本案中不需要向上诉人 ...
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制定。第九条 用人单位招用劳动者，不得向其收取抵押性钱款、物品或者扣押劳动者的居民身份证和其他证件以及要求提供担保。第十条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知 合同内容，并就相关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。专项协议由用人单位与劳动者各执一份。第二十五条 ...
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，就没有法律约束力。确认部分无效的劳动合同，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同被确认为无效，劳动者已履行劳动合同的，用人单位应当支付相应的 因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，用人单位无法另行安排工作的 ...
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时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分依然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁或者人民法院确认。 第十 及参加社会保险等事项，用人单位不得拒绝。 第三十条 因下列情形之一，解除劳动合同的，用人单位应向员工发放经济补偿金：(一)由用人单位提出，经双方协商同意 ...
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