机制，规范企业工资支付行为。狠抓最低工资保障制度的贯彻落实。继续加强企业工资宏观调控和监管，努力提高低收入者的工资水平。(十五)加快推行劳动合同制度，全面 组织实施工作，并协调有关部门争取尽快出台《内蒙古自治区工资支付规定》。四、维护农民工合法权益，下大力气做好农民工工作(十九)健全组织机构。各盟市、 ...
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企业与职工双向选择、竞争上岗的用工机制。企业能够根据生产经营需要科学设置工作岗位，依法自主决定招聘职工，并依照《北京市劳动合同规定》(市政府第91号令)，通过 的企业收入分配机制。企业内部实行了以岗位工资为主要形式的工资制度。岗位工资标准和职工工资收入与企业经济效益和职工实际贡献挂钩，形成收入能增能减 ...
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给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。第二十三条基本医疗保险待遇支出项目按规定分别形成社会统筹医疗保险待遇支出和个人帐户医疗保险待遇 户，经下级经办机构收入户进入下级财政专户；在发生基金上缴业务时，财政部门应根据经办机构的缴拨计划，将基金从财政专户划入同级经办机构支出户， ...
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劳务企业，禁止“包工头”承揽分包工程业务。对拖欠农民工工资的企业，三年内不得评为“守合同，重信誉”企业；对恶意拖欠、情节严重的用人单位，要依法责令停业整顿 的范围，树立和表彰农民工的优秀分子。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务，维护农民工 ...
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产业开发区、杭州之江国家旅游度假区行使国务院法制办和省政府法制办复函确定的相对集中行政处罚权。(7)履行省、市人民政府规定的其他职责。2、区城市管理行政执法局 视作养老保险缴费年限。(五)原街道(乡镇)城管队员签订的劳动合同到期的，自动终止劳动关系。合同期限内的，经协商，可解除劳动合同，由原用人单位按 ...
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工资保障机制。严格实行中小学教职工工资县级财政统一发放制度，保证教职工工资按照国家规定的项目和标准及时足额发放，落实市、县级政府一把手负责制，做到城乡统一。严禁 ，实行按需设岗、公开招聘、专业对口、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。聘任工作要公开、公平、公正，严格按照《黑龙江省中小学教师聘用办法 ...
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科技、文化、管理和法律等方面的知识，不断提高其业务理论水平。加强社区专职工作者队伍管理，依法签订劳动合同，规范工资福利、教育培训和考核评议制度，不断 共建及资源共享、社区配套用房管理、加强社区服务工作、扶持发展社区服务业等方面的文件规定和要求，全面加强社区建设。(四)深化社区共建。要按照构建和谐社会的 ...
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设施，加强学校卫生管理，尽快改善校园环境卫生状况。重视加强农村中小学实验室、图书馆(室)及体育、艺术、劳动技术等教育设施建设，配备与新课程标准相适应 合同，按照有关规定为代课教师交纳有关社会保险，保证他们的工资水平不低于当地劳动部门公布的最低工资标准。积极探索建立教师资格定期考核考试制度，将师德修养和 ...
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领报的公务事业费，领报之后按局规定上交。３、指标控制：海洋事业费是发展海洋事业的重要保障，除编内职工工资、补助工资和职工福利费实报实销外，公务费、 结合具体情况，制定本系统、本单位有关财会工作的具体制度办法，辅导和监督所属会计单位和报销单位的财会工作，提高他们的政策水平和业务水平。 二、工作方法和工作 ...
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纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社保费和随意裁员等行为。各级财政部门应对开展劳动保障监察必需的经费支出予以保证。(5 的联动机制作为主要目标任务，层层分解，并纳入政绩考核的重要内容，定期进行督促检查。 21．完善就业和失业统计制度。建立劳动力调查制度，定期开展劳动力调查， ...
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