1日至原告处工作，双方未签订书面劳动合同。2010年10月29日，原告以单位经营不善为由由解雇了被告王某，经上海市虹口区劳动仲裁委员会裁决，上海某建设工程 签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 ...
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【案情】 深圳某电子有限公司与某县某电子有限公司系同一投资人的不同企业法人，被告李某、吴某于2007年9月7 日开始在深圳市某电子有限公司工作，同年12 个月金额的仲裁裁决，法律明确规定为终局性裁决。对此不服只有劳动者才有权提起诉讼，用人单位无权提起诉讼。而本案的情形是金额已经超过了当地月最低工资标准 ...
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，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《北京市 编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除 ...
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员工是否违规用人单位要举证 用人单位认为员工因低价冲货违规，并依据公司制定的《冲货管理制度》，解除了与员工的劳动合同。公司的做法看似合理，但员工 用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。因此，在这起劳动争议案件中，完全由 ...
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员工是否违规用人单位要举证用人单位认为员工因低价冲货违规，并依据公司制定的《冲货管理制度》，解除了与员工的劳动合同。公司的做法看似合理，但员工 用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。因此，在这起劳动争议案件中，完全由该 ...
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年12月31日，深圳某某金融服务有限公司发出《劳动合同解除通知书》，解除与原告的劳动关系且不予支付任何补偿及赔偿。刘某对此不服，向成都市劳动 金融服务有限公司是否具有单方解除劳动合同权。 法院审理结果： 法院审理后认为：用人单位与劳动者不仅应当依照劳动法律法规行使劳动权利和履行劳动义务，也应当同时按照 ...
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责任【案情简介】河南省某某中医馆有限公司系合法用人单位，柯某具备劳动者主体资格。沈XX为河南省某某中医馆有限公司单位员工从事会计工作。2011年9月6日， 中医馆有限公司每月通过银行向其汇入工资。【法院判决】确认河南省某某中医馆有限公司与柯某存在劳动关系。【律师解读】依照劳动和社会保障部（现更名为人力 ...
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同，到年底结算工资时，工资相对相应职位的工资低很多，请问有什么法律条文可以向该用人单位申请索赔吗...
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我在广州，如果用人单位连续2次与劳动者签订劳动合同，第三次是否必须签无固定合同，如果不签，用人单位是否必须补偿，怎么补偿？...
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