医院前街幼儿园应支付9900元（550元/月×9个月×2=9900元）。故王俊要求的经济赔偿金11000元，予以支持9900元，其超出部分不予支持。依照法律规定用人单位自 之日起向劳动者支付二倍的工资。即应自2008年1月至2008年6月向王俊支付共计六个月的双倍工资。本案中，虽然王俊要求的是2008 ...
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如下仲裁裁决：一、被申请人北斗星实验中学支付申请人刘亚林未签订书面劳动合同的双倍工资2472.3元/月×11月＝27 195元；二、被申请人北斗星实验中学支付 解除或终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者 ...
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金属制品有限公司辩称：同意与原告解除劳动关系，不同意原告的其余诉讼请求。原告要求支付双倍工资的请求已超过诉讼时效。原告是自行提出解除劳动关系，原告自提起仲裁 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现被告未与原告签订劳动合同，应支付原告2008年2月至2008年12月期间的双倍工资。根据法律规定， ...
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劳动合同的，不予支持，但用人单位同意的除外。 第六条【高级管理人员的双倍工资】用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同，但用人单位能够提供聘任 作为结算周期的时间。在一个结算周期未满时，用人单位解除、终止劳动合同，劳动者要求以实际工作时间作为结算周期主张加班加点工资的，应予支持。 （第二十条【计时 ...
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故意未给自己签订书面劳动合同。何某要求我公司支付2009年2月1日到2010年5月26日未签订无固定期限劳动合同双倍工资没有法律依据。何某工作期间请 解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十 ...
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订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，某公司应当支付伍某某2008年2月至2008年12月的双倍工资22000元（2000*11 经济补偿金1591元的诉讼请求；四、驳回原告伍某某要求被告湖南省某置业有限公司支付2.5个月双倍经济补偿金的赔偿金10000元的诉讼请求；五、驳回原告 ...
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、被告的劳动争议已经XX市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决。对仲裁裁决被告认为除了双倍工资以外都认可，其他的都没有异议。6、XX市劳动争议仲裁委员会送达 为900元。本院认为，本案属劳动争议纠纷。劳动者的合法权益受法律保护。本案中，1、关于原告蔡XX要求被告湖南XXXX物业服务有限公司支付解除劳动关系的 ...
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及所欠工资额予以采信；原告违背法律规定不与劳动者签订书面劳动合同，被告要求原告支付双倍工资的要求，符合法律规定，本院予以支持。综上所述，本院对原告 或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《建设领域农民工工资支付管理暂行 ...
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及所欠工资额予以采信；原告违背法律规定不与劳动者签订书面劳动合同，被告要求原告支付双倍工资的要求，符合法律规定，本院予以支持。综上所述，本院对原告 或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《建设领域农民工工资支付管理暂行 ...
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及所欠工资额予以采信；原告违背法律规定不与劳动者签订书面劳动合同，被告要求原告支付双倍工资的要求，符合法律规定，本院予以支持。综上所述，本院对原告 或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《建设领域农民工工资支付管理暂行 ...
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