的，每次扣3分； 8、 用工情况 1) 含义：用于评定员工签订劳动合同率、员工社会保险缴纳率及保障员工合法权益的情况。 2) 分值：25分 3) 评分规则： ① 缴纳率以80%为基数，每降低5%扣5分； ③ 侵犯员工其他合法权益的，每次扣5分。 9、 监督检查 1) 含义：指各级劳动保障、工商、税务等 ...
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义律师解读：2011年度职工平均工资对于本市本年度劳资关系的三大影响： 1、2011年度北京市职工社会平均工资关系本市2012年度社会保险缴费基数。 本市的参保员工社会保险缴费基数一般由该员工的上年度实际月平均工资性收入来确定。若员工实际月平均工资超过上年度全市员工月平均工资300%即14016元的 ...
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条规定，停工期间，允许个人主动寻找工作，实行单位、个人双方联系务工渠道，员工社会保险个人应缴纳部分和企业应缴纳部分均由原告承担，企业不再为职工发放生活费 原告承担企业依法应缴纳的部分，被告承担个人依法应缴纳的部分（具体数额以社会保险经办机构的核算为准）。四、原告中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司包装器材 ...
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条规定，停工期间，允许个人主动寻找工作，实行单位、个人双方联系务工渠道，员工社会保险个人应缴纳部分和企业应缴纳部分均由原告承担，企业不再为职工发放生活费 原告承担企业依法应缴纳的部分，被告承担个人依法应缴纳的部分（具体数额以社会保险经办机构的核算为准）。四、原告中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司包装器材 ...
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条规定，停工期间，允许个人主动寻找工作，实行单位、个人双方联系务工渠道，员工社会保险个人应缴纳部分和企业应缴纳部分均由原告承担，企业不再为职工发放生活费 原告承担企业依法应缴纳的部分，被告承担个人依法应缴纳的部分（具体数额以社会保险经办机构的核算为准）。四、原告中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司包装器材 ...
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条规定，停工期间，允许个人主动寻找工作，实行单位、个人双方联系务工渠道，员工社会保险个人应缴纳部分和企业应缴纳部分均由原告承担，企业不再为职工发放生活费 原告承担企业依法应缴纳的部分，被告承担个人依法应缴纳的部分（具体数额以社会保险经办机构的核算为准）。四、原告中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司包装器材 ...
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条规定，停工期间，允许个人主动寻找工作，实行单位、个人双方联系务工渠道，员工社会保险个人应缴纳部分和企业应缴纳部分均由原告承担，企业不再为职工发放生活费 原告承担企业依法应缴纳的部分，被告承担个人依法应缴纳的部分（具体数额以社会保险经办机构的核算为准）。四、原告中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司包装器材 ...
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条规定，停工期间，允许个人主动寻找工作，实行单位、个人双方联系务工渠道，员工社会保险个人应缴纳部分和企业应缴纳部分均由原告承担，企业不再为职工发放生活费 原告承担企业依法应缴纳的部分，被告承担个人依法应缴纳的部分（具体数额以社会保险经办机构的核算为准）。四、原告中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司包装器材 ...
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规定； （3） 负责集团公司考勤数据、资料的收集、整理； （4） 负责对集团公司员工日常考勤管理的监督、核查、管理。 2． 子公司人力资源部(相关部门) （1 ）在 （相关部门）填写《社保异动月报表》（见《员工社会保险制度》），按停保手续办理。 e. 员工病假、婚假、丧假、产假、计划生育假、护理假、 ...
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