和社会保障厅、省建设厅〈关于建立和实行贵州省建筑业企业务工人员工资支付保证金制度的意见〉的通知》文件的精神，结合我市实际，为建立和实行贵阳市建筑业企业务工人员 经营活动的施工总承包企业、专业承包企业和劳务作业分包企业。三、务工人员工资支付保证金按工程合同造价的3％缴纳。根据工程项目实施时间可按年度缴纳 ...
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，维护社会稳定，根据《江苏省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政办发(2007)4号)文件精神，结合我市实际，现就进一步解决企业拖欠职工 无法解决的拖欠工程款案件，建设部门要指导建筑企业通过司法程序解决。要加大工资支付法规政策宣传力度，增强企业的法制意识和职工的维权意识，强化对企业 ...
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，维护社会稳定，根据《江苏省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政办发(2007)4号)文件精神，结合我市实际，现就进一步解决企业拖欠职工 无法解决的拖欠工程款案件，建设部门要指导建筑企业通过司法程序解决。要加大工资支付法规政策宣传力度，增强企业的法制意识和职工的维权意识，强化对企业 ...
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拖欠问题的制度和机制，坚决遏制产生新的拖欠。(三)认定范围。根据国办发(2006)91号文件精神，拖欠工资是指企业应发而未发给提供正常劳动职工的 工程款案件，要指导建筑施工企业通过司法程序解决。要把2006年拖欠的农民工工资问题作为重点工作加以解决，力争在2007年春节前解决支付。(二)加大支持力度。 ...
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根据劳动和社会保障部、财政部有关文件精神，结合本市实际情况，现就2003年本市地方国有企业工资总量调控的有关问题通知如下： 一、人均基数的核定 1.人均 不亏损或减亏为原则。 七、各种劳务用工的费用开支 企业应加强内部用工和工资管理，根据实际生产经营状况，规范劳务用工行为。劳务用工的费用开支总额，一般 ...
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以下统称转制企业）。2、符合《关于企业试行自主决定工资水平办法的通知》（沪劳保综发[2002]7号）文件规定的小企业和高新技术企业。 二、条件申报试行 市劳动和社会保障局、市财政局备案后，符合条件的，可继续试行自主决定工资水平办法。6、企业违反规定弄虚作假，无视经济效益好坏及国有资产保值增值完成情况， ...
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可事后补办。第十八条部门统计调查项目送审及备案时，须备齐以下文件：(一)以部门名义发出的申请审批或备案的函。(二)调查方案和表式 、停工、工时、事故分项记录。 │ 1││是│(9)各类职工调出入、分类、考勤工资按项记录。 │ 1││(一)……；│(10)各类所有制职工、合同工分项记录。│0．5││(二 ...
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主要内容：学习贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于解决企业工资拖欠问题的指示、要求及有关会议、文件精神；议定年度工作计划和阶段性工作安排；通报工作进展 。省司法厅负责指导地方司法行政部门支持、引导法律服务和法律援助机构为解决拖欠工资问题提供及时有效的法律服务和法律援助；配合劳动保障行政等部门指导、督促 ...
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1－－＋－－)GGR2其中：F-当年挂钩浮动比例L-当年实现利税(利润)基数G-当年工资总额基数R1-上年行业人工成本系数(具体数据另行下发)R2-上年企业人工成本系数R2＝(人事 工资的企业，其超提的部分，当年应做纳税调整，并在核定下年挂钩工资总额基数时做相应扣除。挂钩企业要坚决贯彻即挂上，也挂下的 ...
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的预警线；试点企业当年经济效益增长率较高，超过指导线预警线水平，职工平均工资增长率拟超过预警线时，在企业劳动生产率和人工成本状况好于同行业水平的 及配套文件的通知》(京财统评(2000)798号)精神进行考核。试点企业年度国有资本保值增值完成情况由财政部门根据现行管理办法予以确认。(五)市工资内外收入 ...
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