月至2008年10月期间的上海市外来从业人员综合保险；2、被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金人民币10538.8元（以下币种均为人民币）；3、被告支付原告2008 被告公章的离职证明上载明：现因个人原因，提出于2008年10月3日离职，我公司已支付其一切应给付之所得，无任何积欠之款项，其后发生的一切 ...
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原先在上海某某货物运输代理有限公司工作，被告公司成立于2007年底，原告于2008年2月1日进入被告处工作，双方签订了劳动合同。被告每月按时发放工资，原告的 其主张成立，本院不予支持。原告因个人原因于2008年9月14日辞职，其要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，无法律依据，本院亦不予支持。关于牵引 ...
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法定代表人吕XX，董事长。委托代理人沈XX，男，该公司职工。原告陈XX与被告上海XX物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独 至2010年12月15日的劳动合同，约定原告的每月工资为1100元等。2009年2月10日原告向被告提交“辞职报告”，称“因个人原因，决定于2009年2 ...
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的最佳时机。 从我国的立法精神来看，立法者鼓励劳动者在建立劳动关系之后，即签订劳动合同，但是在现实中，很多单位和个人都很难做到用工之日起签订劳动合同 劳动合同越来越受到限制和规范。在现行法律规定，我们根据是否员工有严重过失，将公司解除劳动合同分为过失性解约和非过失性解约。过失性解约主要有以下几种形式： ...
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争执，我平时工作都很认真负责，客户和同事都觉得我很谦和还是很好相处，在此公司工作期间无一客户投诉，把我份内的工作都做得很好很好！并不是像他们说 的工资一样更没有像劳动合同上面说的那样给我购买社保，和公司解除劳动关系之后左电右想怎么都想不通，整天以泪洗脸不与任何亲朋好友联系好象变了一个人一样，他们的种种 ...
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职。原、被告协商工资时，被告要求将综合保险直接支付给其个人，原告同意了被告的要求，但要求在劳动合同中注明此事。出于种种原因，被告一直不愿意与原告签订劳动 月份工资又以现金形式支付给被告。被告拿到钱后当即离开公司，未办理离职手续及交接手续。原告认为在签订劳动合同一事上，原告已尽了诚信协商的义务。原告每月 ...
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日该会裁决原告支付被告终止劳动合同经济补偿金19752元；原告为被告补缴2009年4月至6月期间城镇社会保险费14222.10元，被告将个人应缴纳社会保险费3259.5元 经济补偿金19752元。原、被告对仲裁裁决无异议事项，本院予以确认。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、第 ...
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日该会裁决原告支付被告终止劳动合同经济补偿金17000元；原告为被告补缴2009年4月至6月期间城镇社会保险费8568.10元，被告将个人应缴纳社会保险费1963.50元 经济补偿金11900元。原、被告对仲裁裁决无异议事项，本院予以确认。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、第 ...
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原告向某诉称：原告于2009年2月9日进入被告单位，双方并未签订书面劳动合同，也没有约定月基本工资，被告每月20日通过银行转账形式发放原告上月工资， 打入的工资款，本院委托中国农业银行股份有限公司石湖荡支行进行查询，查询结果为：被告公司的账户于2009年7月10日被法院冻结，于2010年6月25日解冻 ...
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原告朱某诉称：原告于2009年4月7日进入被告单位，双方并未签订书面劳动合同，也没有约定月基本工资，被告每月20日通过银行转账形式发放原告上月工资， 打入的工资款，本院委托中国农业银行股份有限公司石湖荡支行进行查询，查询结果为：被告公司的账户于2009年7月10日被法院冻结，于2010年6月25日解冻 ...
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