的上班时间为：第一班早上6点30分至中午12点，第二班中午12点至下午5点30分，每天工作时间是5个半小时；夏季是早上6点至中午12点， 。 经审理查明以下法律事实： 原告于1995年4月到被告下属的客运站从事安保、稽查工作，双方未签订劳动合同。原、被告于2006年7月签订了一年期的劳动合同，2007 ...
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每周要加班加点五个工作日以上，即40小时以上。也就是说每周7天要连续每天工作11小时或者每周5天要连续每天工作16小时以上，长年累月如此，后果十分严重。据 47%的民警患有头痛、胸闷、失眠、四肢乏力和无名状的炎症。五是12.34%的民警患有后天性心脏疾病。由于我们的民警长年累月地加班加点，昼夜颠倒，吃 ...
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合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。原审法院认定：邓秋船于2002年10月12日进入华为个人开办的佛山市南海区罗村意保罗厨加工厂(以下简称意保罗厂)， 认为，双方的劳动争议纠纷并没完全解决。二、原审判决根据该厂管理制度就推定上诉人每天工作8小时半，与事实不符。邓秋船从进厂起就被告知工作特殊，上班 ...
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4小时，每周休息日加班一天，每天加班12小时计算加班时间。因对裁决结果不服，原告诉诸法院要求被告支付2007年1月16日至2009年1月15日期间的平时延长工作时间加班工资33,318.72元、休息日加班工资30,904.32元（计算基数为2,500元*70%）。被告上海 ...
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9月29日，该院就该案管辖存有异议，报上海市第一中级人民法院审查，2009年12月7日，上海市第一中级人民法院请示上海市高级人民法院后，以某某公司上海分公司已 每天凌晨5时上班，中午11时至13时休息，下午5时下班，每天工作10小时，节假日亦不休息，故要求被告支付其加班费20 000元。被告认为声明系 ...
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及经济补偿金、赔偿金、年终奖等共计90080元。衡阳市劳动争议仲裁委员于2009年12月31日裁决原告向被告支付双倍工资差额8500元、加班工资16473元及 诉至法院。另查明，被告按照原告公司规定的工作时间制度，每周工作6天，每天工作8小时。被告在原告公司工作期间，原告未为其办理和缴纳社会保险费用。 ...
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原告每天工资80元，每天工作8小时，周六、周日休息。但被告实际结算的工资是每天55元，克扣工资25元，至2005年12月31日共66天，原告一共 89元及交通费171.50元；7、被告支付原告2005年10月14日至2006年12月31日期间被克扣工资1,650元及25％补偿金412.50元；8、被告 ...
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经审理查明，2008年1月12日，熊某某进入有春公司工作。有春公司安排熊某某每周做六休一，每天工作11小时，工作时间是自上午八点至下午 、申请人要求熊某某支付拖欠工资部分25%的补偿金的请求事项，不予支持。”2009年12月17日，有春公司支付熊某某2009年10月工资796,28元(其中工资960元 ...
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芬、徐彩娟、赖静英与被告玉山县公共交通公司劳动争议纠纷一案，本院于2008年12月30日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告原告董新华、吴剑、吴 时间为2-3小时；徐彩娟、赖静英是在晚上替公司清点整理被告公司钱款，每天工作一小时左右；5、被告提供的张余良的二份调查笔录，证明吴和芬的职责是 ...
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。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：____实际工作月数____－－＝休假天数12四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间， 的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。 第六条1．乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。2．根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列 ...
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