内部规章制度对被告作出让其进入内部劳动力市场的行为合法有效，不再另行向被告支付工资和缴纳社会保障金，诉讼费由被告负担。原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行 人员的工作。中国农业银行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法）的规定，制订了《中国农业银行南阳市分行员工业绩末位淘汰有关 ...
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2007年7月起按月支付王桂花、段杰松、段超嬴、段越嬴至2007年12月，标准为段××的月工资的30%，由于段××的工资低于2006年度济源市职工年 工伤与第三人侵权竟合如何处理，未作出明确规定。应当适用2003年12月实施的《河南省实施（工伤保险条例）暂行办法》。段××发生交通事故之日为2007年6 ...
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要账期间未从事本职工作，对此诉求本院不予支持，但被告对于原告停职要账期间不支付工资的行为也是不合法的，因开封市自1995年8月1日开始实行最低工资标准 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条及《社会保险费征缴暂行条例》第四条之规定，判决如下：一、撤销被告机电公司（1999）第23号对孙强 ...
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，六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二 3、辅助器费用。被告胡春生现需安装右前臂假肢，参照《河南省工伤职工辅助器配置管理暂行办法》的规定，被告假肢费用应为每具15000元，使用期限为3年， ...
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争讼的焦点是被告是否应当按照豫政(1994)86号文件规定，按照退休标准支付原告退养期间的生活费。对此，河南省劳动厅《关于企业家居农村的退养老工人生活待遇问题的复函》[ >若干问题的意见》第七十四条、第八十五条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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）第001号裁决书，裁决：一、供电公司一次性支付给孔繁伟一次性伤残补助金6600元，停薪留职内的工资5400元，伤残津贴2600元，护理费19928.78元， 分别为800元、120元；所需轮椅费用，参照《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》规定支持1200元。孔繁伟请求按月发放伤残津贴、生活 ...
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万元(车主为孔宁，性质为私有)，支付A计划损失费35?09万元，滩区项目办公设备、员工工资等费用179?6万元。经河南省高级人民法院庭审质证，农发公司损失票据 使用权，不符合《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第四十五条第一款第(四)项规定的转让条件，且转让合同未经土地所在地市、县 ...
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人民政府办公厅关于印发河南省统贷统还收费公路车辆通行费资金管理暂行办法的通知》(豫政办(2001)81号)和豫政(2004)53号文件的规定执行。经营性收费公路的管 交通行政主管部门责成市干线公路管理部门组织维修，所需费用由收费公路经营企业支付。经营企业拒不支付所发生费用的，报省交通行政主管部门按照《 ...
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，其中心为于红旗安装了钛合金小腿假肢并支付了相关费用。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条第二款规定，领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤 市医保中心根据其的伤残需要为其安装了钛合金小腿假肢。《河南省工伤职工辅助器具管理暂行办法》及其附件《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》规定， ...
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日起实施，应为94.7元×9个月=852.3元。2007年我市在岗职工年平均工资为14795元。红旗区人民法院一审认为：职工因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。 第三十四条，《河南省实施暂行办法》第三十二条之规定，判决：一、原告新乡弘泰房地产开发有限公司在本判决生效后十五日内支付被告王新荣一次性伤残 ...
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