州区航空路98号价值2000万人民币的房产出资，而原告公司提供的房屋租赁合同系原告公司与城市名人酒店管理（中国）有限公司襄樊第二分公司于2010年8月 湖北襄阳城市名人酒店有限公司于本判决生效后五日内向被告潘茹英支付解除劳动合同经济补偿金6572.40元（876.32元/月×7.5个月）。二、原告湖北 ...
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补偿金需要符合法定情形。显然，用人单位不签订劳动合同不是劳动者可以解除劳动合同并有权主张被迫解除劳动合同经济补偿金的法定情形。 2、公司是否需要支付未 第十八条规定：外国人、港澳台地区居民在中国内地就业产生的用工关系应按劳动关系处理。外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的 ...
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至2010年7月23日的工资。2010年8月20日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年7月1日至7月 被告确认一致被告的月工资为4700元。原告还表示同意按裁决书的裁决支付解除劳动合同经济补偿金4700元，故撤回第二项诉讼请求。以上事实有下列证据证明，原告提供 ...
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12月30日止，被告安排原告实行不定时工作制，每月基本工资1500元，但该合同落款处被告单位盖章日期为2008年11月12日。2010年8月25日， 诉讼请求不予支持；二、对原告易某要求被告湖南某制药股份有限公司支付解除劳动合同经济补偿金人民币4800元的诉讼请求不予支持；三、对原告易某要求被告湖南某 ...
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并承诺妥善解决，不存在恶意拖欠加班工资的情况，故不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金。员工休年假需要个人提出申请，但是原告从未提出过要休年假，故 休假；（8）原告确认在职期间不存在法定节假日上班的情况。本院认为，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准 ...
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标准补缴2001年1月至2009年9月城镇社会保险金差额；9、支付解除劳动合同经济补偿金28488.34元；10、支付2009年2天带薪公假工资200元 。 工资为2700元。本院认为，原告于2007年7月起与被告XX公司建立劳动关系，XX公司将原告派遣至被告XXX公司工作。原告已经签阅用工单位XXX ...
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月至2010年5月的社会保险费；2、申请人和被申请人解除劳动合同；3、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金2750元；4、驳回申请人的其他诉讼请求。”被告无异议， 劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，……。”本案中，原 ...
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：不同意原告的诉讼请求。要求原告按照仲裁确定的金额履行。原、被告之间存在劳动关系，上海客运管理处发放的售票员服务卡明确记载被告的工作单位是原告，该服务卡是 汽车旅游客运有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告朱林某解除劳动合同经济补偿金7,200元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...
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标准补缴2001年1月至2009年9月城镇社会保险金差额；8、支付解除劳动合同经济补偿金33192.23元；9、支付2009年7天带薪公假工资2100元 。 工资为3150元。本院认为，原告于2007年7月起与被告XX公司建立劳动关系，XX公司将原告派遣至被告XXX公司工作。原告已经签阅用工单位XXX ...
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月、10月工资”。2009年12月15日，云甲以申请人的名义，向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人(本案外服公司，下同)：1、支付2009年9 支付2009年9月、10月工资差额7,080元；2、无需向云甲支付解除劳动合同经济补偿金1.2万元；3、无需向云甲支付未休年休假4天的工资2 ...
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