和个人的合法权益，维护正常的人事行政管理秩序，依照有关政策和法律精神，结合深圳市的实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于深圳市党政机关、社会团体、事业单位的工作人员（不包括工勤人员）与所在单位发生的录用聘用、辞职辞退、考核、回避、工资升降以及法规、规章规定应当仲裁的 ...
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管理办法市政府第一章总则第一条为加强社会福利企业管理，促进社会保障事业的发展，根据《山东省加强社会福利企业管理的若干规定》，结合我市实际情况，特制定本办法。 应设立社会福利生产工作专门管理机构，对各类社会福利企业实行分级管理。第二章企业的设立、变更、注销第五条凡安置残疾人员达到生产人员总数35％以上的 ...
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的行政处分；对直接组织者给予开除公职的行政处分，其中属民办教师、代课教师的，予以辞退；构成非法制造爆炸物罪或者其它罪的，依法追究刑事责任。第十一条依法 对各级人民政府和政府部门及其工作人员履行安全监督管理职责实施监察。第二十三条本规定所称市属经济组织是指市直属的企业、企业化管理的事业单位和其他经济组织 ...
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参加了失业保险的人员。第三条本规定适用于本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工， 金额1倍以上3倍以下的罚款。第三十七条失业保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的， ...
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上年度本地区职工年人均工资额计算交纳。第十三条企业单位交纳的残疾人就业保障金，从管理费用中列支；机关、团体、和事业单位交纳的残疾人就业保障金，从 行政部门按照国家和省的有关规定予以处理。第二十六条残疾人联合会和残疾人劳动就业服务机构的工作人员徇私舞弊、弄虚作假、滥用职权的，由本单位、上级机关或者有关 ...
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清产核资的基础上，将人、财、物等生产要素整体移交同级国有资产监督管理机构;种子生产经营单位属于事业性质的，应当剥离经营职能，整体转化为种子技术推广服务单位 ，妥善安排，并做好社会保险关系的接续。对辞退的人员，种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的 ...
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，采取相应的改革措施。1．对于事业单位性质的种子生产经营单位，应当剥离经营职能，整体转化为种子技术推广服务单位或与种子管理、农业技术推广部门合并，不再从事 事企分开后有关人员的善后工作，维护社会稳定。对分流的人员，可以采取多种方式妥善安置，并按规定做好社会保险参保或关系的接续。对辞退的人员，企业要按照 ...
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由身份管理转向岗位管理。基层农业技术人员的聘用，要根据按需设岗、竞争上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位职责，聘用工作人员，签订聘用合同。参加 与竞聘岗位相适应的专业学历或取得国家相应职业资格证书。根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第６号），依照公开、平等、竞争、择优的原则， ...
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的基础上，将人、财、物等生产要素整体移交同级国有资产监督管理机构;种子生产经营单位属于事业性质的，应当剥离经营职能，整体转化为种子技术推广服务单位 多种方式妥善安置，并做好社会保险关系的接续工作。对辞退的人员，种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业 ...
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是非营利性的事业单位。其主要职能是根据有关社会劳动保险政策规定，办理各类社会劳动保险业务，负责各类社会劳动保险基金的收缴、支付、储存和营运等管理工作及劳动 期间被精简的工，企业终止、解除劳动合同的劳动合同制职工，企业按有关规定辞退的职工及其他情况的待业社会职工，可享受待业社会劳动保险；(五)医疗社会 ...
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