闫春荣以非法占有为目的，编造谎言，将企业存档备查的档案资料2008—004《劳动合同书》原件占为已有，尔后采取隐瞒足以影响公正裁决证据的方法，诬告金胤 劳动关系。”判决金胤房地产公司向闫春荣支付解除劳动关系经济补偿金13200元。属认定事实不清，证据不足，应予以纠正。其次，如上所述，闫春荣属自动离职， ...
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、停产等客观原因造成劳动者停工，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，被上诉人应负赔偿责任。被上诉人应支付上诉人2008 8月29日期间的部分损失，没有事实依据，本院不予支持。双方当事人对一审判决合诚房地产公司为覃莉莉出具解除劳动关系证明均无异议，本院予以确认 ...
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续交2006年8月-2010年11月养老保险并办理社会保险转移手续。莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会于2011年1月7日作出裁决，莆田市秀屿区笏石供销合作社应 主张，莆田市秀屿区笏石供销合作社公告说不缴纳保险金要解除劳动关系，存在解除劳动关系的故意，没有事实和法律依据，原审法院不予支持。综上，原审认为， ...
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事务所律师。上诉人商南县双丰机械工程队（以下简称双丰工程队）与被上诉人余国林劳动争议纠纷一案，商南县人民法院作出（2011）商民初字第00261号民事判决，双丰 本院，要求：1、依法确认原、被告形成了事实劳动关系；2、要求被告补交原告从参加工作之日至解除劳动关系之日的养老、医疗、失业保险金、住房公积金 ...
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关系人的合法权益，仲裁程序明显违法。鉴于原、被告之间不存在劳动关系，更不存在社会保险关系，仲裁裁决认定事实错误，适用法律错误，程序违法。因此临颍县劳动争议 的情况下，其母亲让其表妹顶替了上班，但双方的劳动关系并没有解除，上述劳动关系依然存在。现在反诉人要求解除劳动关系并没有违法之处。相反，劳动合同法 ...
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保险办法》第十三条规定：“单位应当在与职工（含农民合同工）终止或者解除劳动关系之日起 7日内履行以下职责：㈠将失业人员的名单报受理其失业保险业务 、支付陆金润解除劳动合同的经济补偿金16800元和赔偿金33600元、赔偿陆金润失业损失16800元。被上诉人银建公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律 ...
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杰申请公力救济对其仲裁程序权利的处分，而不是张杰单方向湘联公司作出解除劳动关系的法律行为，并不影响张杰的实体法律权利义务。因此，张杰第一次申请解除双方 杰2010年4月26日应聘到湘联公司工作，对于该事实湘联公司当庭予以认可，故张杰与湘联公司劳动关系的成立时间应为2010年4月26日。对于双方劳动关系 ...
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XX等前述11人已形成事实劳动关系，事实劳动关系形成之后，该厂及后成立的湖南XX南燕汽车厂未与唐XX等11人协商解除劳动关系，也未明确向唐 的缴纳主体、缴费义务人。当用人单位未按规定办理社会保险登记时，劳动者可以采取向劳动保障行政部门和受其委托的社会保险经办机构要求予以处理的方式通过行政作为寻求解决； ...
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符合法定解除条件；三、如双方解除劳动关系，原告郭胜利的诉讼请求有无事实和法律依据。原、被告对本院归纳的上述争议焦点均无异议及补充。针对争议焦点一、 被告均未提交证据材料。根据上述有效证据及当事人在庭审中的陈述，本院确认以下案件事实：原告系被告单位职工，于1975年12月参加工作。1992年2月29日晚 ...
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否定长沙XX公司、杨X从2006年7月16日后的事实劳动关系。上海XX公司与杨X无劳动关系,在本案中不承担责任。二、长沙XX公司、杨X 《湖南省实施办法》第二十九条之规定,判决:一、长沙XX有限公司支付杨X因解除劳动关系未支付经济补偿金的额外经济补偿金2900元;二、长沙XX有限公司支付杨X自2008 ...
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