周红娟,河南大正律师事务所律师。原告联保作物科技有限公司诉被告谢卫红劳动争议纠纷一案,本院于2011年7月28日立案受理后,依法由审判员赵文 作物科技有限公司工作。之后被告要求原告支付相关待遇未果,被告向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除与原告的劳动关系;支付被告经济补偿金15 000元; ...
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合理合法的。 结合以上事实和分析,代理律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据,以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果: 2012年2月6日深圳市宝安区劳动 足额支付劳动报酬,依照《中华人民共和国劳动合同法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的法律法规的规定,用人单位应当支付双倍工资差额 ...
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仲裁委员会庭审笔录原告无异议,本院予以确认。本院依法调取鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会处理该纠纷的证据材料一套,包括《劳动合同书》六份(杨XX、孙XX 不真实。被告对上述证据无异议。本院认为,上述证据中的劳动合同,系劳动仲裁部门处理该案的证据材料,来源形式合法,但合同签名的真实性未得到证人确认,在 ...
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明宝被上诉人(原审被告)郑州市中心医院上诉人李明宝与被上诉人郑州市中心医院劳动争议纠纷一案,李明宝于2009年7月6日向郑州市中原区人民法院提起诉讼 处理。原告对上述处理中的扣发工资与被告发生争议,并申请郑州市人事争议仲裁委员会进行仲裁,该仲裁委员会作出裁决书,认为被告依据其院纪字[2008]1号文件 ...
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已超过时效是错误的,申请再审人在收到辞退决定后第3天即向县人事争议仲裁委员会提交了申请书,因其拒绝受理,申请再审人又于2003年2月26日 的书面裁决或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理,对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由,依法驳回其诉讼请求。《湖南省关于职工 ...
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雄,社长。委托代理人任渭生,海南新概念律师事务所律师。上诉人因劳动争议纠纷一案,不服海口市新华区人民法院(2002)新民初字第123号民事裁定,向本院 规定》的有关规定,对事业单位与其工作人员之间的聘任产生的人事争议应由人事争议仲裁委员会仲裁。上诉人先被被上诉人免去群工部副主任职务,后被被上诉人通知其 ...
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终字第9555号上诉人某中心(以下简称某中心)与被上诉人李某因劳动争议纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院(2014)海民初字第19220号民事判决,向 解除劳动关系经济补偿金、未休年假工资、休息日加班工资为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请,该委作出京海劳仲字(2014)第4182号裁决书 ...
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的热点。职工到底在什么情况下才能享受三倍的未休年休假工资?带薪年休假争议到底应该由谁来举证呢?带薪年休假该如何计算?出差途中恰逢国庆节,能否算加班? 市北区劳动仲裁相关工作人员杨帆介绍,根据法律,市北劳动人事争议仲裁委员会裁决该餐馆支付小王5天的带薪年休假工资。单位要免除支付职工未休年休假天数的额外 ...
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法律规定,为了维护申请人的合法权益,申请人特此提出上述仲裁请求、向贵仲裁委员会申请劳动仲裁,请求早日依法裁决。 此致 XX劳动人事争议仲裁委员会 申请人: 年 月 号...
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、15页、网上查询及工资表打印件、查询账户明细、重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明,并经庭审质证,足以认定 第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。某重庆公司认可仲裁裁决书确认的林某某被解除劳动合同前12个月的平均工资为2918.15元。由于 ...
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