无约定的,按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 这里所指的“不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准”,应为劳动合同 固定时数限制的工时制度。一般适用于:一是企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;二是 ...
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,经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型中小企业的,可以保留公职二年,工龄连续计算。第十二条 自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资数额以及订立、变更、解除和终止劳动合同。第四十九条 依法保护中小企业参与市场公平竞争的权利,任何单位和 ...
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贸易区条例》或《自由贸易区法》应当明确确立依法行政的原则,明确规定国家机关及其管理人员的职权和职责,对其违反法定职责行为的处罚和制裁也应当明确具体。 应对货物在自由区的存放规定期限。”《欧共体海关法典》规定:“货物在自由区或自由仓库内存放不受时间限制。”在其他国家自由贸易区立法中,一般也没有存放期限的 ...
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转制企业的资产。上述除呆帐准备金外的提留剥离资产由原企业主管部门实行专项管理,并由国有资产管理局或地方税务局和企业工会组织实施监督。(四)关于土地使用权和 5年的富余人员,可以一次性转入再就业服务中心予以托管,所需费用由企业、财政和社会保险部门共同负担。2.企业转制后一律实行劳动合同制,原有劳动合同可 ...
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经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型中小企业的,可以保留公职二年,工龄连续计算。第十二条 自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资数额以及订立、变更、解除和终止劳动合同。第四十九条依法保护中小企业参与市场公平竞争的权利,任何单位和个人 ...
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群众()安全,是制定《安全生产法》的目的之一。5.安全生产管理,坚持( ),()的方针。6.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的( ),并应当依法履行安全生产方面的 液化气罐和氧气瓶,遭到彭大壮拒绝后,杨主任解除了与彭大壮订立的劳动合同。杨主任的做法违反了《安全生产法》中的哪条规定?A、第二 ...
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,采取处理措施的说明。 (四)全厂人防设施方案的确定。 第八章 环境保护与劳动安全第一节 环境保护(一)厂址与环境影响。⒈厂址的地理位置与环境保护情况。⒉ 人员的人数。附定员表。 第三节 人员的来源和培训(一)简述工人、技术人员和管理人员的来源。 (二)人员培训计划(如需出国培训要单独列出)。 第十章 ...
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干预。此类企业从事进出口业务的经营管理人员,可办理多次出入境护照。第十八条走廊内新办的内资企业,其固定资产折旧、机构设置、劳动人事、工资标准和价格管理等 止日期为七至十五天,中标通知书、施工许可证四天内完成发放,承发包双方签订合同期限七天内完成。第二十四条基本建设和技术改造项目的审批权限:南昌和九江两 ...
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投资企业依照经批准的合同、章程进行经营管理活动,享有企业的经营管理自主权:(一)自行确定机构设置和人员编制,决定企业总经理及其他高级经营管理人员的聘用和辞退,增加或辞退职工。其职工一律实行劳动合同制;(二)可以在本地、外地和国外招聘技术人员和管理人员;(三)自行制定企业的生产经营计划以及收支 ...
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“优检窗口”检验检疫。凡国家给予企业的进出口优惠政策,包括申请设立保税工厂、保税仓库等,都适用于民营企业。民营企业出口退税指标和进口配额指标的分配,与 干部培养计划,鼓励民营企业家参加有针对性的理论培训、管理培训和技术培训。民营企业家、经营管理人员、技术人员和业务骨干因工作需要出国(境)学习考察和开展 ...
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