工作人员、兰州马力工程机械有限公司等欲强行进入甘肃兴建公司等六家的施工作业区域，双方员工发生械斗事件，后经天峻县公安局阳康派出所调解处理。 2007年 具体施工要求部署，青海江仓公司有权对甘肃兴建公司的工作范围及具体施工部署进行安排调整，青海江仓公司调整作业面的行为不构成违约。合同法关于当事人可以约定 ...
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分公司工作人员、兰州马力工程机械有限公司等欲强行进入靖边三和公司等六家的施工作业区域，双方员工发生械斗事件，后经天峻县公安局阳康派出所调解处理。 2007 仓公司有权对靖边三和公司的工作范围及具体施工部署进行安排调整，青海江仓公司调整作业面的行为不构成违约。合同法关于当事人可以约定一方解除合同的条件， ...
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工资是1800元左右，可最后一个月的工资却发拉400元多。 还有根据青岛市劳动合同第十条 甲方安排乙方执行第______种工作制。 （一）标准工时：乙方每日工作 合同公司两份个人一份 可公司没有给我们说是留在员工档案里拉，不给员工。公司说我们合同签的是不定制工作时间，没有什么8小时12小时的说头， ...
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都是日本或国外每天传过来，然后才让我们画，而他们传工作过来的时候，本身时间就不固定的。而由于有时候工作会很晚，甚至傍晚才传过来，我们 申请人 证明存在隶属关系，申请人服从公司的安排与管理，这是事实劳动关系的主要特征 (仲裁说规章制度并不一定是针对你的，是对公司其他正式员工的） 5 工作证 1 复印件 ...
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、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 在庭审中，公司为证明张先生存在多次瞒报工伤事故的情况，安排公司两名员工出庭作证 却能够反映张先生有好几个月都扣除了安全奖金，同时其中一位员工受伤情况还被公司通报过，而证人则称公司不知情。显然，证人的证言不可采信。公司为证明 ...
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日，公司领导说陈小姐不听从领导的安排，办事不力,让陈小姐以后不用来公司上班了，并指定了公司一名员工来与陈小姐办理工作交接，陈小姐觉得十分委屈,在 之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则将面临较高的违法成本.随着员工维权意识的不断增强, 加上2008年5月1日生效的劳动争议仲裁法规定,自该法生效之 ...
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2003年7月1日，宋德鸿与东营市华特电器成套设备有限公司（以下简称“华特公司”）签订劳动合同，成为该公司一名员工。同年8月13日，宋德鸿驾驶公司经理李刚 ，该决定确认以下事实：2003年8月13日13时许，华特公司经理李刚在公司驻地的院内安排工作人员韩某和司机门某外出购买饮用水，当时宋德鸿也在现场， ...
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监督人员，包括董事会及其成员和经理等管理人员。通过以上一系列分权制衡性质的制度性安排，使公司内部自治得以实现，并体现了一种民主管理、科学决策的管理理念。 公司没有对内部自治规则的建设加以重视，使经理人员及其它人员钻了空子，导致公司不必要的损失。但这些规定应该以选择性和任意性规定为主，强制性规定为辅。 ...
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公司决策制度比较研究》，载于《国外法译评》1996年第3期。）综上所述，片面强调公司是股东的或员工的都是不尽全面的，由股东主权转变为员工主权也 日中华全国总工会等部门发布了《关于印发〈关于国务院确定的百家现代企业制度试点中工会工作和职工民主管理的实施意见〉的通知》（以下简称《通知》），又提出了许多关于 ...
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定本规定。 第二章适用范围第二条本规定适用于公司普通员工加班。第三条本规定不适用于本公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。 第三章加班原则第四条 每日不超过______小时；2．每月累计加班一般不应超过______小时。第七条不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。 第四章加班程序第八 ...
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