做好城镇劳动就业工作劳动就业是我国当前以及今后相当长时期内的一个重大问题。一九七九年，在各级党委和政府的共同努力下，全国新就业人数达九百万。这对于促进 就业的办法。各地区、各企业可以根据自己的特点，以及职工本人的自愿，实行半日工作制，工资按稍高于日工资的半数支付。（六）改革中等教育制度，发展职业技术 ...
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，可用其财物折抵子女抚育费。 四、关于子女抚养费的三个问题。 1、百分之二十至三十的抚养费标准是一个相对标准。 最高人民法院法发(1993)30号《 按原定标准支付抚养费时，可以请求不付或减少原定抚养费给付数额： 1、一方因工资或收入减少; 2、一方因病或伤残; 3、一方因服刑等其他原因没有经济收入的 ...
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经过质 证，合议庭经查实后，就可作为定案的依据。然而这样就会产生一个问题，有时被告人、辩护人会提出对其中的部分证人证言产生异议，认为有失公正性。因为， 国家财政负担，同时规定，证人受法院传唤出庭作证期间，其工作单位不得因此扣发证人的工资及其正常收入。为了便于操作具 体可以由法院执行。主要理由：第一，从 ...
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的案件事实面前，必然存在需要加以权衡和平衡的空间，但不容忽视的一点是普通法本身就是权衡和平衡的产物，且其最大的一个优势是，当裁判陷入困顿时，法官无须 条、第59条，综合前文，我们认为至少有如下两个问题值得进一步思考： 第一，现行法关于法律行为无效后果的规定，并未区分无效原因，而是做了一体规定。对于返还 ...
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年２月１５日被学校非法解聘。现我诉至法院，要求建华学校因非法解除劳动合同赔偿我２００１年２月至７月的工资损失１２０７０．８元，并加付２５％的 ，由建华学校支付徐正和违约金２２９９．２元。 【律师评析】 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔１９９６〕３５４号）以及劳动部办公厅对《关于 ...
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。原审法院认为，殷某某与××公司建立了劳动关系，双方的合法权益应受到法律保护。关于未签劳动合同的二倍工资差额问题，2010年6月4日，双方签订的书面劳动 二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因此，××公司应支付殷某某2010年7 ...
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江某签名直接关系到案件能够是否胜诉，是案件的核心点！在诉讼中关于签名的举证责任及可能涉及到的法律问题必须要做好充分的准备；再次，江某提出的 的加班费ⅹⅹ元；4、依法裁决被申请人支付申请人陪产假期间的工资ⅹⅹ元；5、依法裁决被申请人支付申请人一个月工资的代通知金ⅹⅹ元。 事实和理由：申请人于2005年7 ...
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某签名直接关系到案件能够是否胜诉，是案件的核心点！在诉讼中关于签名的举证责任及可能涉及到的法律问题必须要做好充分的准备；再次，江某提出的 加班费ⅹⅹ元； 4、依法裁决被申请人支付申请人陪产假期间的工资ⅹⅹ元； 5、依法裁决被申请人支付申请人一个月工资的代通知金ⅹⅹ元。 事实和理由： 申请人于2005年 ...
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习得的。亚当． 斯密认为: 一般来说，从商业和制造业所赚的工资，比从任何其他方面赚得的工资高，结果人们就变得更诚实。人们如有可能从正当的 毫不利人专门利己，但他们也不是道德楷模，人们没有理由期望他们毫不利己专门利人。民法的一个基本价值观念就是，世上没有救世主，人们只能自己救自己，民法只要求民独善其身， ...
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