1100元，此外还应按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金；四、如前所述，被告在职期间的实际上班时间为11个月，加上法定产假，已超过一年年限，原告没有依法 7无异议，本院予以采信。 证据1为永兴县劳动仲裁委员会裁决书，仲裁裁决第一项所确定的数额，低于永兴当地月最低工资标准十二个月金额，永劳仲案字[ ...
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尤华锋，河南首正律师事务所律师。上诉人刘XX与被上诉人伊川县饮食服务公司劳动争议纠纷一案，不服伊川县人民法院（2008）伊三民初字第223号民事判决，向 服务公司并不拖欠刘XX病假期间工资及救济费。双方已于2004年终止劳动关系，刘XX于2007年申请仲裁，其申请仲裁时早已超过仲裁时效，请求驳回刘XX ...
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新华书店安排工作、发放工资、补交保险。新乡市中级人民法院二审认为，我国劳动法规定，提出劳动仲裁应自劳动争议发生之曰起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审诉讼费2400元，审计费4000元，二审诉讼费150元，均由 ...
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在人才周刊上发布招聘广告，负责被告招聘的人系原告。被告在劳动仲裁时陈述称：“原、被告双方没有劳动关系，以前有的是双力口头协定的承包关系、中间有的是产品的 ，以1433元/月为依据计算其2008年2月1日至2008年12月31日期间双倍工资及应支付赔偿金并无不妥，本院予以支持。上诉人孔伟要求支付该期间双 ...
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工资无疑义”，故对原告有关2010年加班工资差额的请求，本院不予支持。就法定节假日，因原告仲裁期间已经确认除2009年清明节、端午节上班，其他法定节假日当天 、端午节、中秋节上班的情形。被告实行计件工资，已支付所有加班时间内100%的劳动报酬，尚有差额未支付。被告未按照国家法律规定让原告足额享受年休假 ...
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广西飞捷钢结构工程有限公司支付其为公司垫付的办公费和差旅费64350元的请求，未经劳动仲裁前置程序，不予处理。庭审中，广西飞捷钢结构工程有限公司主张郑考取系 关系之后的2008年5月至2009年1月的二倍工资依法无据，本院予以纠正。对于郑考取诉讼期间主张广西飞捷钢结构工程有限公司应为其交纳社会保险费、 ...
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中，被告同意支付原告2个月工资标准的经济补偿金2700元、2011年2月的工资、失业保险金1200元及应当由单位承担的个人养老保险金5917.4元。上述事实， 。劳动者请求支付未签订书面劳动合同的二倍工资，不属于企业拖欠劳动报酬引发的劳动争议，劳动者申请仲裁的时效期间，不适用劳动争议仲裁调解法第二十七 ...
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劳动关系存续期间，金运公司未向李平支付过工资，没有为李平办理工伤保险。2009年2月，李平作为申诉人申请劳动仲裁，请求：解除李平 医疗补助金12000元、护理费1360元、住院伙食补助费1360元、后续治疗费616.98元、劳动能力等级鉴定费370元均无异议，本院予以维持。综上，一审判决认定事实清楚 ...
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合同法》实施之日至2009年12月31日，按照原告在劳动合同终止前十二个月的平均工资支付经济补偿金，即该项为728.70元/月×2个月=1457.40 于2011年10月在本案诉讼中方就此提出该项请求，已超过仲裁时效期间，现原告未能提交证据证明存在申请仲裁期间中止、中断的情形，故对该项诉请不予支持。综 ...
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霞在仲裁时要求公司支付1月21日至23日期间工资150元，因此仲裁裁决向薛海霞支付该三天的工资168元不当；薛海霞每周工作时间未超过40小时， ，用人单位并应当向劳动者支付经济补偿，本案富恒公司违反用人单位应当保障劳动者享有劳动权利的法律规定，并未经劳动者讨论、协商而违法单方作出职工停薪放长假这一直接 ...
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