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应当与导游人员签订劳动合同,约定工资报酬社会保险等事项,自觉接受劳动监察部门监督。导游人员上岗带团应当经所属旅行社委派。跨社带团,应当由所属 旅游客运汽车驾驶人员进行职业道德、运输法规业务知识培训。实行旅游客运汽车驾驶人员计分考核管理制度,对因违规扣到规定分值旅游客运汽车驾驶人员严格依法处理。 ...
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他各种用工主体(上款规定除外)执行劳动法规情况监督检查。市劳动监督检查机构指导、协调、监督区(县)劳动监督检查机构业务工作。市劳动监督检查机构、 非本市劳动力;(二)劳动合同签订管理;(三)劳务介绍、招工程序招用手续;(四)劳动力安置、调动、流动以及对残疾人按规定比例进行安置;(五)待业 ...
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管理台帐,完善相关规章制度,严格履行劳动合同。认真纠正严厉查处用人单位拒不签订劳动合同行为。(劳动保障部法制司、劳动工资司牵头,建设部、公安部、农业部 快速处理涉及拖欠农民工工资劳动争议案件。各地劳动争议仲裁机构要克服案多人少困难,严格在规定时间内处理好劳动争议案件。劳动争议仲裁委员会可酌情 ...
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单位及其职工、城镇个体经济组织业主及其职工、国家机关、事业单位、社会团体与之建立劳动合同关系编制外人员都必须依法参加基本养老保险。所有参加基本养老保险 机构年度终了时,要如实编报养老保险基金收支决算。收支决算要在规定时间内经同级劳动保障部门审核后报同级财政部门,并由社保基金财务决算工作小组审定 ...
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教部门对民办幼儿园实施管理;基教部门负责民办幼儿园管理业务指导;人事部门负责民办幼儿园师资队伍管理、培训、考核资格认定;计划、财务部门负责民办幼儿园 有关规定,依法同教职工签定聘任(用)合同,明确规定双方权利、义务责任,依法保障教师工资福利待遇。关联法规:全国人大法律(2)条第二十六条 ...
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七条 职工应履行培训合同规定各项义务,服从单位工作安排,搞好本职工作。第十八条 由企业出资(有支付货币凭证)对职工进行文化技术业务培训,当该职工提出 六条 企业职工不履行培训合同规定义务,应当承担违约责任。第二十七条 承担职工培训任务培训机构违反本规定,有下列情形之一,由政府劳动行政部门或 ...
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十二条行长可在任期届满以前提出辞职。有关行长辞职具体程序办法由行长与本行之间劳务合同规定。行长、副行长须在完成离任审计后方可离任。 )支付本行职工工资劳动保险费用;?(三)交纳所欠税款;?(四)清偿本行债务;?(五)按股东持有股份比例进行分配。?本行财产未按前款第(一)至(四)项规定清偿前, ...
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董事会或上级机构依照相关规定聘任;其他职工由水管单位择优聘用,并依法实行劳动合同制度,与职工签订劳动合同。在工资分配上,按照工资总额增长幅度低于经济效益增长 养护企业,主要承担原单位或其他相关工程及设备维修养护。维修养护人员工资费用逐步过渡到按维修养护工作量定额标准,不按人员编制拨款。对维修养护 ...
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条各派出单位要根据国家有关规定建立健全外派人员工资管理制度,并制定明确考核指标奖惩办法。一、境外承包工程等业务外派人员工资管理(一)外派人员工资25%,主要用于组织管理外派人员所发生费用支出。(二)外派人员按照合同规定交纳管理费手续费后工资净额及奖金、加班费等归个人所有。第五条 ...
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须发给相当于本人三至六个月平均实发工资医疗补助费。第十八条工人由外商投资企业出资脱产培训,未满劳动合同规定年限,而按照第十五条(四)、( 提取保险福利费用外,余额结付给企业中方。第二十四条外商投资企业支付给职工工资社会劳动保险金,工业企业按产品出口比例,其他类型企业按百分之五十比例,以外汇计付( ...
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