劳动合同的双倍工资、拖欠劳动报酬的额外赔偿金及解除劳动合同的经济补偿金。2、被告出具的工资单不应成为计算原告下欠被告工资的依据。原告以被告写工资欠条后就 年7月27日成立。被告因参与原告的筹建工作而与原告的出资人形成的劳务关系，本案不予处理。原告未通知被告解除劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认被告 ...
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番禺区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求X公司支付养老保险损失、违法解除劳动关系的赔偿金、停工留薪期工资、三项一次性待遇、鉴定费。2011年11月8日，该委 约定的工资为1830元/月，仲裁裁决以3400元为基数计算工伤待遇过高；XX受伤后自行离职，双方的劳动关系已经解除，据了解，其在休息1个月后立即去 ...
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依照劳动合同法第40条应额外支付2700元；?3?依照劳动合同法第87条应支付两倍的赔偿金2700元；?4?依照劳动合同法第36条、第38条、第40条、 、关于抗诉机关对原审判决适用法律确有错误的抗诉意见，再审认为：由于赵海峰未遵守劳动纪律，致使项目部与其解除劳动关系。故本案不适用《中华人民共和国劳动 ...
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日至判决生效之日止无法再就业期间的相应损失；3、查档费40元。被告某某公司辩称，2008年6月30日，双方解除劳动关系，当天就开具退工证明给原告。 2010年1月15日之前向徐某支付工资、未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同的代通金、双倍赔偿金、年休假补偿款共计人民币43000元。二、如上海某某 ...
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高建敏与重客隆公司存在劳动关系。综合审查判断高建敏提交的员工考勤统计表、证人证言、李忠莲与重客隆公司签订的解决加班事宜的协议等证据，结合重客隆公司 建敏要求重客隆公司支付解除劳动合同赔偿金即双倍经济补偿9000元的问题。高建敏在重客隆公司实际工作的时间为5年，据此计算解除劳动合同经济补偿为4378元。 ...
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请求判令被告支付2008年11月1日至同月30日的工资人民币3,684元；支付解除劳动合同的赔偿金13,752元；支付2007年9月1日至2008年11 12日，被告再次向原告发出解除劳动关系通知书，要求原告前往办理相关离职手续。被告已支付原告2008年11月1日至同月14日的工资900元。2008年 ...
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下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求支付2009年12月的工资、补缴2009年12月的上海市城镇社会保险费、支付解除劳动关系的经济补偿金、代通金、补缴2003年12月 该情况更表明了被告的工资是由原告发放的，故本院确认原、被告之间存在劳动关系。原、被告于2003年签订了协议书，该协议明确约定原告聘任被告为 ...
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虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额100,502.20元，未获支持。陈某不服，起诉至法院，要求 解除了劳动关系。公司曾发电子邮件给证人称要留任两个岗位，一个是协调员，另一个是催收，证人当时已经是公司协调员了。员工的档案工资是计算 ...
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，起诉至法院，要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付毛某某违法解除劳动合同的赔偿金差额92,956.70元及2009年年终奖10,987元。以上事实，由劳动 解除了劳动关系。公司曾发电子邮件给证人称要留任两个岗位，一个是协调员，另一个是催收，证人当时已经是公司协调员了。员工的档案工资是计算 ...
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多次恳求，才未解除劳动关系，这也是导致双方未续签书面合同的原因；3、2009年8月财政局已就王征喜的工资和经济补偿做出相应的计算并已支付，王 332元的诉讼请求，不予支持；六、王征喜要求长沙市芙蓉区审计局支付经济赔偿金26 664元的诉讼请求，不予支持；本案受理费10元，由王征喜负担。如不服本判决， ...
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