房改办字第004号]收悉。经研究,批复如下:一、近年来部分农转居人员不断上访,要求以农龄代替工龄参加房改购房、取得现住房产权,已逐渐成为社会的不 社会劳动年限为参加农村集体劳动年限与参加单位工作年限之和。参加农村集体劳动时间从1954年以后按实际参加劳动计算。已退休的计算到退休年龄(男60岁,女55岁 ...
//www.110.com/fagui/law_50245.html -
了解详情
江苏省劳动局:你局苏劳薪便字(80)11号文收到。关于在本单位做“亦工亦农”工期间,经招工、顶替后仍在本单位工作的工龄计算问题,我们同意你局的意见,可以参照临时工转正的有关规定办理,即:招工、顶替前最后一次在本单位当“亦工亦农”工的连续工作时间可以与被录用为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。...
//www.110.com/fagui/law_42716.html -
了解详情
遗属,如按《暂行办法》计算,补助金额减少了的,可以继续按原批准的补助金额发给。十二、经组织派到集体所有制事业单位工作的国家干部死亡后,其遗属生活 :一、核定遗属定期补助费。死者配偶有固定收入(固定收入是指基础工资、职务工资、工龄津贴),扣除70元作为本人基本生活费,(如死者配偶父母是依靠配偶供养的,可 ...
//www.110.com/fagui/law_42223.html -
了解详情
人员在全国解放以前,因为各种原因离开革命队伍,全国解放后又参加工作的,他们的连续工龄如何计算的问题,我们意见,凡是因为革命意志不坚定而擅自脱离组织,全国 的行为,他们脱离组织以前的工作时间,可以和重新参加工作以后的工作时间合并计算连续工龄。二、解放后在国营、公私合营企业单位当工人,以后因工作需要提拔当 ...
//www.110.com/fagui/law_38537.html -
了解详情
离开单位前,应当办理工作交接和辞职手续。以后被新单位录用,其工龄应当将辞职前和录用后的工龄累积计算。科技人员应当遵守国家政策规定和劳动纪律,不得 、生活待遇、离退休待遇及安置等问题,按照国务院有关规定执行。 六、鼓励企业事业单位通过实行联合和技术经济协作,以及采用科技人员调动、借调、兼职等多种形式, ...
//www.110.com/fagui/law_1743.html -
了解详情
待遇;2.确认我的工龄从1966年开始计算;3.本案诉讼费由二○七所承担。一审法院认为,《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三 本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条的规定,裁定如下:驳回上诉,维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 赵斌 ...
//www.110.com/panli/panli_45100157.html -
了解详情
的按30个月内累计病休时间计算。 因此,享有医疗期是法律赋予员工的基本权利之一,用人单位不能擅自剥夺或改变这一权利。医疗期的长短不仅取决于员工在用人单位的工作 小姐的工作年限不满5年,即使不考虑其实际工龄的长短,她理应享有3个月的医疗期,公司不能将3个月之内的假期按照事假对待。 根据《企业职工患病或非 ...
//www.110.com/ziliao/article-461477.html -
了解详情
本人1970年当义务兵至1975年退役,后到事业单位工作至1991年除名。现准备办理退休,到社保中心核定工龄发现军龄没有计算在内(我只知道工龄不计算)。请问除名后以前的工龄和军龄是否归零?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1418321.html -
了解详情
发生变更时,用人单位和劳动者都应当履行原劳动合同,任何一方不得以此为由单方变更或解除劳动合同。股权收购中一个非常重要的问题,就是工龄的连续计算。在劳动关系 的更换,在第一次劳动合同到期时就可以考虑予以终止。劳动合同到期比较容易出现的法律问题是劳动合同虽然到期,但有些情况下劳动合同无法终止。如在本单位患 ...
//www.110.com/ziliao/article-335912.html -
了解详情
发生变更时,用人单位和劳动者都应当履行原劳动合同,任何一方不得以此为由单方变更或解除劳动合同。 股权收购中一个非常重要的问题,就是工龄的连续计算。在劳动 的更换,在第一次劳动合同到期时就可以考虑予以终止。 劳动合同到期比较容易出现的法律问题是劳动合同虽然到期,但有些情况下劳动合同无法终止。如在本单位患 ...
//www.110.com/ziliao/article-324543.html -
了解详情