因长期长班，于17日不原再加班，用人单位以不适合公司发展而辞退多名员工，次日找用人单位协商并让负责人写离职手续并把工资的详细名列及发放日期写上，签字并盖有公章，可是我们刚忙了几个设计任务，这个时候辞退明显的是不想给设计任务提成．请问直接辞退而不是提前通知算违法嘛，还有写有工资的名细有法侓效应 ...
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工作两年多了，之前的单位一年多没给交三金。后来公司被收购后（单位名称没有改变），到现在给交了不到一年的三金，现在要莫名其妙的辞退我，可能是业绩不突出，但是大家的业绩都不突出，我拒绝辞退，还让我第二天不用来上班了，我想知道我用不用去上班？如果被辞退能得到什么补偿？...
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块，谁输到50块就停止,然后拿这50块去吃点心.单位以我们赌博为由把我们辞退.我从96年5月进入单位到现在,单位从来没有和我签过合同,请问单位把我辞退,我可以得到多少赔偿?十几年的工龄额就这样没了吗？要通过什么途径才能得到赔偿? 单位2006年6月才给我交了社会保险，社保要怎么处理？...
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月15日被辞退，原因是帮投递的90多份报纸帮忙投递了3个月，但是单位却不支付一分钱工资，单位领导告诉我妈妈，如果不帮投递这90多份报纸，连其他的报纸不让我妈妈投递了，我妈妈不愿意继续投递那90多份报纸，单位就辞退了我妈妈。现在我想问一下，我妈妈在广西日报社工作了12年，单位从来没有帮忙买 ...
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迟迟不肯和我续签，但我至2010年6月休产假之前一直正常上班，承担单位工作，期间没有任何工作过失。2010年11月产假结束我回单位继续工作，但是学校 不同意的情况下，学院是否有权利强制转岗降低我的工资待遇？ 如果我接受学院辞退我的话，我可否要求学校赔偿我： a、至哺乳期结束的工资（基本工资+岗位工资+ ...
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的证言为证，公司据此认为双方未签订劳动合同的责任在于原告，其也并非无故辞退原告，因此其对原告的诉请不予接受。 王小姐一方坚称是公司未提供合法的 08年7月以后仍未签订劳动合同承担过错责任。根据相关法律规定，劳动者拒绝签订劳动合同，单位应书面辞退劳动者但应支付劳动者工作期间的经济补偿金，法律没有规定单位 ...
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高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工，现在全省高速公路管理部门合并，要辞退临时工。十一年期间，前八年未签合同，也未交纳任何保险，后三年 合同。这种情况下，我可以要求签订无固定期限合同吗？单位如果不同意，我能得到什么补偿？另外，如果单位变相辞退，比如说让我上外地，知道我肯定不去的地方。 ...
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多次在上班时间睡觉，单位领导发现后给予口头警告，希望李某能改正，但李某却依然我行我素，最终在2008年12月22日被公司辞退，12月份工资支付 提前30天解除劳动合同的经济补偿金2338元（1个月）。 5．支付违法辞退双倍的赔偿金2338元。 6. 支付未签劳动合同的双倍工资（8807 ÷ 113 × ...
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单位重新签订合同！由于我的合同在原网通一直没有解除 所以从2008年初至今仍没有与新的用人单位签上合同！我们的合同是一年一签的 我的同事从2009年1月到现在也没有合同~09年3.1号单位突然间通知我被辞退了 原因是不遵守劳动纪律 旷工 迟到 本人确有旷工 迟到记录！我的工资才开到12 ...
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月21号单位部门主管口头通知我不再续签合同。我要求出示书面辞退报告，但单位不愿意出示。后在强烈要求下，主管写了“合同不续签，工资到2月底结清”。后我 我工作。劳动部门建议我申请劳动仲裁。假如我申请劳动仲裁能得到什么赔偿？如果单位一口咬定没有说过辞退我，我该怎么办？我该怎样维护我的合法权益？谢谢，能不能 ...
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