参与食品安全监管工作。争取用一年左右的时间，将流通环节食品安全“三位一体”管理机制全面覆盖我市食品流通行业和全市各类社区，使我市各类重点食品、重点区域 第一责任人，负责组织本单位建立健全食品安全管理制度，带头提高全员食品安全意识和政策法规水平，督促食品安全员和全体员工落实食品安全措施，及时制止和纠正不 ...
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重视不够，部分地方没有按规定每年对办税员进行考核评比和奖惩等。为进一步健全办税员管理制度，加强办税员管理，结合全省换发办税员证，提出如下加强办税员管理措施： 合格以及经过税收业务再培训合格的给予换发《办税员证》；对不能胜任办税员工作、连续三年考核不合格以及税收业务培训不合格的取消办税员资格，收回《办税 ...
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担保中心章程；(四)提请任命并聘任担保中心主要负责人；(五)审批担保运作的基本管理制度；(六)审批担保中心变更形式和解散方案；(七)审议和决定担保中心其它重大 ，由专家评审小组评审；(四)担保审批。担保审核通过后，按照审保分离制度，由担保中心根据规定权限审批担保项目；(五)签订担保合同。担保中心经审批 ...
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知识培训和新技术新工艺培训，大力提倡建筑工地举办民工学校。进一步抓好施工现场员工的基本安全知识培训工作，重点加强安全操作基本技能和安全防护、救护基本知识的 、租赁、使用单位的监管，确保原材料的质量和安全性能。(五)实行重大事故危险源管理制度。将承重支撑架、外脚手架、基坑支护、起重机械设备、临边围护等 ...
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制度。要按照《劳动合同法》和《保险法》的要求，严格员工制与代理制保险营销的管理界限，规范代理合同。开通营销员投诉渠道，完善营销员纠纷协调处理机制，建立 内保险公司相互代理的经验，研究建立非集团框架内保险公司相互代理制度，制定《保险公司相互代理管理制度》，促进相互代理保险业务健康发展；推进组织形式创新， ...
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十六条国有控股股东申报的股权激励报告应包括以下内容：（一）上市公司简要情况，包括公司薪酬管理制度、薪酬水平等情况；（二）股权激励计划和股权激励管理办法等 控股股东依法提名推荐、由任职公司或控股公司以外的人员（非本公司或控股公司员工的外部人员）担任的董事。对主体业务全部或大部分进入上市公司的企业，其外部 ...
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分开，理顺产权关系，确定企业法人财产权，完善企业的内部领导体制，形成科学的管理制度，推进相关的配套改革，进一步转换企业经营机制；使试点企业率先成为面向市场 的身份界限，建立企业与职工双向选择的用人制度。试点企业经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。政府对试点企业 ...
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安全生产管理制度、安全责任制度和各项应急预案的建立和落实情况；（五）安全生产管理机构或者专职安全生产管理人员的设置和履行职责情况；（六）员工的 不明显或者发生重特大安全事故等不再具备安全生产条件的，公路水运工程安全生产监督管理部门应当向安全生产许可证颁发部门通报，建议暂扣或者吊销安全生产许可证，同时向 ...
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工资、奖金及津贴等。(2)福利及社会保险费用：反映企业在工资以外提供给员工的各种保险待遇。本项目按“应付职工薪酬”科目中的“职工福利”、“社会保险费”等 指以前年度开工建设、本年度继续建设的项目。5. 重点项目：按照企业投资管理制度规定，经董事会或总经理办公会议研究决定的项目。6. 到位资金：指企业在 ...
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和协调配合情况，决策及经营管理能力。(7)企业管理状况。包括内部各项管理制度现状，重点是财务制度、劳动制度、人事制度、分配制度等。2.拟写《试点 多种经营的措施；优势企业兼并、收购其他企业的措施或有偿转让存量资产的措施；改进和加强员工凝聚力、劳动积极性的措施以及强化企业内部激励机制、培养和造就企业管理 ...
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