各建设单位、施工企业和监理企业,包括外地进厦企业。三、专项活动的主要内容(一)建设单位:执行法定建设程序情况,履行质量、安全生产文明施工 考核证 3、企业质量安全管理制度建立情况 企业质量安全管理制度建立情况 运行情况。是否发生质量安全责任事故等。 4、工程款及工人工资支付情况 工程款是否按合同支付( ...
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上三类岗位的人员,由企业派出,并接受监狱的日常管理。(3)工资制度。工人工资全面实行企业工资制度。(4)监狱企业的从业人员按照国家和自治区的现行政策规定 项目和劳动岗位;监狱向子公司提供合适的罪犯劳动力等。合同或协议应包括以下内容:生产项目、劳动岗位、罪犯有效劳动时间、劳动力数量、劳动力费用标准、产品 ...
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。退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。1.劳动合同制工人的退休养老基金,由用工单位按合同制工人工资总额的17%缴纳。缴纳的办法由单位开户银行凭单位 外支出”项目列支;机关、事业单位在行政经费和事业费中列支。退休养老基金的财务管理办法由省劳动局会同省财政厅另行制订。关联法规:国务院部委规章(1)条第 ...
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技工为一至七级,中级技工为八至十七级,高级技工为十八至二十三级,工人技师为十八至二十五级,高级技师为十八至二十八级。技术工人各岗位 考核升级制度。增资幅度、增资时间应视企业的经济效益和承受能力以及职工素质的提高程度,由企业自主决定。 (五)建立岗位工资动态管理制度。在岗人员易岗易薪,岗位工资随职工岗位 ...
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退休养老社会保险制度。退休养老基金的来源,由企业和劳动合同制工人缴纳。退休养老基金不敷使用时,国家给予适当补助。合同制工人退休养老基金,企业按合同制工人工资总额的 存款利率计息,所得利息转入退休养老基金项下。退休养老基金的收缴、存储、管理、支付的具体办法,按市劳动局、财政局和银行的规定办理。第二十九条 ...
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规章制度,重视安全教育,保证安全文明生产。5.建立健全班组管理制度,搞好班组基础工作。6.实行民主管理,切实保障职工当家作主的权利。7.开展培训工作,不断提高 上岗任职资格的依据。考核,发证工作应在企业工人技术考核委员会的统一领导下进行。(二)班组长参加培训期间,其工资、奖金和生活福利待遇不变。(三) ...
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初级技工为一至七级,中级技工为八至十七级,高级技工为十八至二十三级,工人技师为十八至二十五级,高级技师为十八至二十八级。技术工人各岗位( 升级制度。增资幅度、增资时间应视企业的经济效益和承受能力以及职工素质的提高程度,由企业自主决定。(五)建立岗位工资动态管理制度。在岗人员易岗易薪,岗位工资随职工岗位 ...
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在安排政府投资和重大建设项目时,要把就业岗位增加和人力资源配置作为重要内容,积极吸纳高校毕业生、失业人员和农民工等群体就业。保障就业专项资金需要, 聘任制、任期制和任期目标责任制。完善企业经营管理人才评价制度、年度薪酬管理制度、协议工资制度和股权激励等中长期激励制度。注重培养一批科技创新创业家和企业 ...
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工人,包括二被告都通知到了,其他合同制工人按通知补缴了两费,二被告没有按通知补缴两费。被告所耕种的3亩地已不是工资地。第四组:1、原告委托 职工必须经过劳动培训才能上岗,这正是劳动合同内容所要求的。二被告在2001年经原告催缴通知后仍未补缴,二被告违反了原告的管理制度,保险所的证明不但证明不了二被告的 ...
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集体谈判陷入僵局,各国通常由第三方介入协调。各国对第三方的组成和协调程序等内容的规定各具特色,具体情况在下文详细介绍。 在中国,实际上也存在权利争议和利益 平衡了劳资关系。允许职工合法罢工是市场经济国家工人工资合理增长,建立劳资关系制衡与合作共赢的法宝。我国集体协商制度不能发挥应有作用,劳动者不能分享 ...
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