应当按照《条例》规定的时限，向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪或下落不明、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制等原因，不能按 或终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为16个月，六级伤残为14 ...
//www.110.com/fagui/law_119634.html -了解详情
总造价提取费用等方式缴费。不论采取何种缴费方式,必须实行参保职工实名制。缴纳工伤保险费的费率按照统筹地区的规定执行。第四条 用人单位注册地与生产经营地 。用人单位和农民工双方签订的劳动合同中约定了工资标准的,按照劳动合同中约定的工资标准计算。用人单位和农民工双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定 ...
//www.110.com/fagui/law_112330.html -了解详情
解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并 鉴定按照《条例》的规定执行。2003年1月1日至12月31日期间受到事故伤害或确诊患职业病的职工，统筹地区劳动保障行政部门2004年1月1 ...
//www.110.com/fagui/law_96389.html -了解详情
年10月10日之后的平均缴费工资标准，既为4060元60%11=26796元。附新证据（希望法庭质证）：（201309）月份工伤保险待遇审核表，该表的 关系，应当承担给付原告经济补偿金的责任。五、依法判令被告支付原告鉴定伤残期间所花费用（交通费660元、复印病历费121元、拍片309元、鉴定材料费13 ...
//www.110.com/ziliao/article-539912.html -了解详情
上诉理由无事实根据和法律依据，请求二审法院驳回XX电器的上诉，维持原判。在二审期间，XX电器提供杨兰亭交通肇事一案刑事判决书、损害赔偿调解书，拟证明丧葬费、 ，刘照记对其负有法定抚养义务。原审根据《工伤保险条例》等相关规定，依据仲裁裁决认定刘照记生前的工资标准，判令XX电器一次性支付其供养亲属抚恤金， ...
//www.110.com/ziliao/article-537529.html -了解详情
的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……”现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例 ，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付;自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-517599.html -了解详情
，共计268954.48元，扣除被告已支付的2010年2月至2013年2月的工资33548.06元，还要求被告赔偿235406.42元。被告XXX公司辩称，2010年1 原告主张的停工留薪期间工资，根据原告提供的工资存折证明，原告受伤前十二个月的平均工资为2357.94元/月，根据《工伤保险条例》第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-515067.html -了解详情
、洛阳君山法医临床司法鉴定鉴定书1份。12、原告和妻子常红梅在原告住院治疗期间工资卡及存折复印件各1份。以上证据证明申XX属四级伤残、生活大部分不 自理。本院认为，职工在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的应认定为工伤，据此规定XXX有限公司选矿三公司职工申XX在上班途中发生交通事故，本人负次要 ...
//www.110.com/ziliao/article-504050.html -了解详情
委托代理人刘献，男，系洛阳XXXX有限公司职工。原告申XX与被告洛阳XXXXXX有限公司工伤损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 洛阳君山法医临床司法鉴定鉴定书1份。12、原告和妻子常红梅在原告住院治疗期间工资卡及存折复印件各1份。以上证据证明申XX属四级伤残、生活大部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-503906.html -了解详情
处上班。 2011年9月13日，九江市人力资源和社会保障局认定被告受伤属于工伤。2011年11月28日，九江市劳动能力鉴定委员会认定被告伤情为劳动能力伤残 ，不得低于本单位相同岗位最低档次工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。原告对被告培训期间发放30元补助，已经违反法律的上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-488468.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务