我穿着法官服，你总不好意思说我不懂法吧。 新京报：法官服是你的工作服，上访是你的私事，为什么不穿普通衣服，像一个普通人一样去上访？ 冯缤 存续期间为1998年9月至2008年7月，不满十年，双方未签订书面劳动合同…… 2007年湖北省及孝感市均下文，清理机关事业单位临时聘用人员，中院清退临时工属于客观 ...
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他辞退我。离职时我要了一张辞退通知书，上面打印的：因孙先生拒绝签定劳动合同，公司按照相关规定与其解除劳动关系，5日内由孙先生来公司办理相关离职手续，过期不 ，天津XX公司。3月22号我按照他说的去公司办理了离职手续（考勤卡、工作服、更衣室钥匙），直到现在他却没给我补偿金，我能否要赔偿呢？如果违法又违反 ...
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部门担任技术岗位工作。发景公司与李长明同日签订工程技术人员岗位协议书作为劳动合同的附件，约定发明创造技术成果归企业所有，发明人享有被奖励权（荣誉和货币） 图、发景公司员工登记表、李长明与发景公司的劳动合同及工程技术人员岗位协议书、工具、工作服领用保管手册、发票及付款凭证、起诉书及证据目录、（2005 ...
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权利义务进行了明确约定，因此，被告为原告发放工作服、办理相应的证件，是为了便于原告开展工作，对其工作进行的表彰，是为了提高其工作积极性，并不能因此认定双方之间存在劳动合同关系。原告姜新转辩称合同书上其私人印章的加盖并非其真实意思表示，但未向本院提供相关证据加以证明， ...
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核定使用的商品为第25类服装、衣物、西服制服、童装、风衣、针织衣物、工作服、奶罩、鞋、运动鞋。 1999年8月30日，华斯度公司向商标评审委员会 1996年11月21日与现代画报社、1996年6月12日与广州电视台签订的广告合同复印件。 2000年2月20日，优比特公司向商标评审委员会提交了答辩书。其 ...
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月吗 。 问题补充: 劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 劳动法 第四十六条有下列情形 仲裁的 话，需要什么证据。我们签了两份合同都在工厂，也没工资条，工作证，唯一能有的 就 是一件工作服，和厂里 的 一些技术资料图纸和一张单位为 ...
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的经济补偿。 如果安劳动法、我现在可以依据第38条第3款和单位随时解除劳动合同吗？解除的话还要进行什么 手续吗？单位是负应该补偿我一个月 工资吗?希望各位能 申请仲裁的 话，需要什么证据。我们签了两份合同都在工厂，也没工资条，工作证，唯一能有的 就 是一件工作服，和厂里 的 一些技术资料图纸和一张单位 ...
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工作性质是医院的护工，医院虽然是政府性质的，但护工是承包给外面私人老板进行负责。合同工作地点为“东莞市”，此工作性质在东莞市多个镇有工作地点，当初面试入职时，交了200压金的工作服（合同里有提工作1年内不退还），另外，在入职时，并未说明今后有工作地点调动的可能，只 ...
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加班费。（三）法定假日加班：法定假日指国家规定的节假日，法定假日加班按劳动合同约定工资标准的300%发给加班工资。轮班及工作包干的岗位不发放法定假日加班费。第 ，须事先征得部门主管或经理的批准。第六条 上班必须佩戴员工卡；要求穿工作服上班的员工，上班前必须换上清洁的工作制服后才可上班，下班后必须换下 ...
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700元，期间双方无签订书面的劳动合同。2002年10月5日，原告让被告办理移交手续后离开公司，被告按原告的要求将工作服、工作牌等物清退给原告， 额外经济补偿金，报销电话费100元。原审判决认为：原、被告虽没有签订书面的劳动合同，但双方承认存在事实劳动关系。原告作为用人单位，应对劳动关系的解除承担举证 ...
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