这种状况多久了,我就说那晚在公司门口到现在已经一个多月了,后医生告诉我如果再晚我就有可能植物人或者瘫痪,我是脑梗塞,两侧动脉粥样硬化长达十厘米,情况非常 (当时的辞退报告是一份员工离职申请,那边负责人在辞职理由那一栏辞退空格里打了勾,并说我不服从指挥),我现在就想问问,第一,我的保险他们应该怎样给我办 ...
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签订劳动合同的主要责任应在用人单位一方。因此,在我与被告签订《内部风险承包书》之日起,我便成为该企业内部员工,事实劳动关系因此而成立。被告作为用人单位,仅以 国家损失和费用,其保险公司和他方赔付后的差额部分由乙方自行承担。经庭审核实,该合同中所称的某公司与刘某签订的《出租车租赁承包合同》即是指刘某与某 ...
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我是某大型超市的导购,在这个公司是属于临时工。是某品牌的供货商的正式员工。去年7月开始做这品牌的销售工作,入职前品牌主管就说过,工作三个月后公司就 7月1日到今年3月22日,差不多九个月的时间,本应买了六个月保险的,却只买了两个月的保险。 另,我因病休息一月后,才工作六天,主管就以我没报销到保险,找一 ...
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某某向重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某重庆公司支付其违法解除劳动合同赔偿金32000元、失业保险赔偿金8550元、2011年6月26日至8月2日的 重庆公司对其该项主张仅举示了证人证言,而二证人均系某重庆公司员工,与其存在利害关系,证人证言不能单独作为认定案件事实的依据。并且,二证人 ...
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责任;2、保单2份,用以证明肇事的豫P6666J号车在太平洋财保周口支公司投有保险的事实,以上两组证据可以认定三被告对原告造成的伤害有责任;3、周口市交警队2010 巍亚作的,不知道,因为马未到庭;2)、笔录的内容不能证明事故发生时马修车是职务行为,只说是我公司的员工我方认可,但他修车不一定是职务行为 ...
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前工资的标准由用人单位支付。 我是一单位的劳务派遣制员工,在生产期间由于本州社保局未开通生育保险无法为员工购买,劳务派遣公司就说无法给于生育津贴, 单位也不给予生育津贴,产假期间只发放基本工资,是否违反该规定?我应该去用人单位还是劳务派遣公司要求补偿生育津贴?女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险 ...
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原告证明一份,证明原告将被告档案移转至失业保险部门,劳动合同解除已成事实。原告对上述证据材料的质证的意见是:对上述证据的真实性无异议。但不能证明 天,严重违反了单位的规章制度。原告依据企业规章和法律规定按照法定程序作出《关于解除公司员工张德春劳动合同的决定》,事实清楚,符合法定程序,应予支持。《中华 ...
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)信阳市公共交通总公司(以下简称市公交公司)。法定代表人李平,公司经理。委托代理人刘顺清,该公司员工。被上诉人(原审被告)阳光财产保险股份有限公司信阳中心支公司(以下简称阳光财险 ,迫使我无钱而要求出院,出院后需要吃药为何不报,让我在家等死吗!2、伤后残疾鉴定应是5-6级,而被鉴定为7级,变成8级,这 ...
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交强险,应由保险公司在交强险的限额内承担赔偿责任,不足部分我方愿依法承担。被告杜××是肇事车辆的驾驶员,被告蒋××是肇事车辆车主。事故 为:急性颅脑损伤、蛛网膜下腔出血……。原告刘××系××有限公司员工,月工资为1900元。护理人员孙兰××系××有限公司员工,月工资为1900元。原告因伤就医治疗,支付 ...
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人寿财产保险股份有限公司信阳中心支公司(以下简称信阳人寿财保公司)。法定代理人吴一军,公司经理。委托代理人郑重,公司员工(特别授权)。原告冯又霞诉被告甘术华 财保公司辩称,依照交强险的有关规定,受伤原告是保险车辆的乘坐人,不是“第三者”,我公司不应是被告,不应承担责任。经审理查明,2010年10月27 ...
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