签订的劳动合同即终止，由改制后企业与职工重新签订劳动合同，南亚公司按人均7.97平方米的公房使用权作为终止原劳动合同的补偿，划归上海奇乐照相总店所有。上海奇乐照相 四人辩称：不同意上诉人的请求，苏燕萍曾主动辞职，且股东大会也已罢免了其法定代表人职务，故原审未让其作为上海奇乐照相总店的代表参与诉讼，程序 ...
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开始为原告缴纳基本养老保险金。2008年5月13日，原、被告双方签订无固定期限劳动合同，该合同从同年6月30日起生效。2010年9月4日，原告委托 出于个人原因。原告称自己申请辞职的原因是被告未为其缴纳社保费用，该说法缺乏相应证据证实，本院不予采信。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二 ...
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信息咨询有限公司诉称：王世柏等四人曾是我公司员工，我公司与四人均签订劳动合同，内容包括不得在合同期内再受聘其他单位，从事与我公司相同或类似的业务， 署名并签章的承诺函，其内容为：鉴于股东之间矛盾激化，公司前途未卜，公司理解员工对未来的担忧和辞职的行为，管理层对因股东纠纷给员工带来的不利影响表示歉意。为 ...
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的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。 二、经济 约定办理，为了避免发生纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定， ...
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机芯生产设备的关键。为此，2000年第二代机芯生产设备图纸中对瓦楞机组的关键零部件如主动滚、从动滚、托滚和齿滚轴均有特别的技术要求，如热处理数及焊接要求 生产设备的技术核心。 1997年9月，赵瑞霖、刘石雪与亚都科技签订劳动合同，合同第16条第二款规定：应保守甲方（公司）商业秘密，不得利用甲方商业秘密 ...
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维护劳动者的合法权益，有责任有义务对用人单位是否遵守了劳动规则实施监察。因而，劳动监察部门应主动地深入用人企业对其用工状况和对劳动者权利的保障状况 的觉悟。各级行政主管部门和工会组织要通过各种渠道帮助劳动者和企业经营者了解签订劳动合同的意义和好处，解决劳动者和企业经营者的思想认识问题。 二是通过法律 ...
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水电高等专科学校、九江师范大学等客户已经成为电声公司的客户。电子公司认为熊某在未办理辞职手续的情况下担任电声公司副总经理的行为违反了法定的竞业禁止义务，利用 禁止限制的主体范围由总经理扩大到副总经理。本案中，熊某与电子公司没有签订劳动合同，其在电子公司期间只是被聘用为副总经理，该聘用关系已随其擅自离职 ...
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水电高等专科学校、九江师范大学等客户已经成为电声公司的客户。电子公司认为熊某在未办理辞职手续的情况下担任电声公司副总经理的行为违反了法定的竞业禁止义务，利用 禁止限制的主体范围由总经理扩大到副总经理。本案中，熊某与电子公司没有签订劳动合同，其在电子公司期间只是被聘用为副总经理，该聘用关系已随其擅自离职 ...
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水电高等专科学校、九江师范大学等客户已经成为电声公司的客户。电子公司认为熊某在未办理辞职手续的情况下担任电声公司副总经理的行为违反了法定的竞业禁止义务，利用 禁止限制的主体范围由总经理扩大到副总经理。本案中，熊某与电子公司没有签订劳动合同，其在电子公司期间只是被聘用为副总经理，该聘用关系已随其擅自离职 ...
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报检、报关、储运、银行结汇等具体业务。2001年1月，马宏东未与正洋公司办理解除劳动合同等辞职手续便离开了正洋公司。 1999年9月，刘军应聘到宁夏正洋 的撤销和取得，马宏东、刘军的实际雇主未变，业务范围未变。马宏东、刘军一直从事外销业务，虽然与他们签订劳动合同的是宁夏正洋物产股份有限公司，但本案诉争 ...
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