正常生产量（即生产能力）和实际生产量的概念。鉴定书对高福康设备每天工作10小时、、每小时生产60方石料、进而作出的年生产量216000方的认定，是 ，根据鉴定书认定，高福康石料生产设备每月正常生产量为18000方，自2006年12月至2007年7月，其正常产量应该达到144000方，但从项目部的实际 ...
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培训学校上诉称，1、原审判决认定事实错误。赵宏恩实际工资为1434.35元，2010年12月26日至2011年1月25日期间发放的1857.23元中，已包含赵宏恩 称，周俊涛原系其单位员工，从事保安工作，因患传染性疾病不适合学校工作而离开单位；周俊涛说每天工作24小时与事实不符，也不可能发生。证人周俊 ...
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为1 500元，另加业务提成和加班费。原告在职期间，每天工作12个小时，基本上无休息日。原告实际工作至2010年4月13日，因原告在办公室等待样衣时 5月至2010年4月的工资表显示：2009年5月，出勤29天，加班16小时，基本工资960元，加班费444元；2009年6月，出勤30天，加班18.13 ...
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工作，双方就劳动事项达成口头约定，月工资2000元，每天工作八小时，劳动合同期限无限制。6月25日， 申请人来到被申请人处，办理完毕招工手续，被申请人为 的，可以申请行政复议，不服行政复议决定的，可以向人民法院提起行政诉讼。 2007年12月31日，已过了退休年龄的原告牛玲与被告永乐商业有限责任公司 ...
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工作，双方就劳动事项达成口头约定，月工资2000元，每天工作八小时，劳动合同期限无限制。6月25日， 申请人来到被申请人处，办理完毕招工手续，被申请人为 的，可以申请行政复议，不服行政复议决定的，可以向人民法院提起行政诉讼。 2007年12月31日，已过了退休年龄的原告牛玲与被告永乐商业有限责任公司 ...
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百）的工资报酬。 从以上可以看出，法定每周工作不能超过四十四小时，也就是说每天工作8小时，到星期六的时候再工作半天是合法的，但是超过此限制继续要求劳动者工作 年的加班费不要求双倍了也可以啊，至少这样不失公平原则。经济补偿金还支持12年以内的年限呢，到了实际付出劳动的加班费方面反倒最多支持2年了，劳动者 ...
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8小时。2007年2月5日至2008年1月期间被告每天工作8小时，每月工资为550元。经双方协商，2008年2月至2009年2月23日期间被告自愿 ：一、原告柳州市科海职业培训学校支付给被告周崇安2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的一倍工资共计7920元；二、原告柳州市科海职业培训学校 ...
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的当事人承担不利后果。关于加班工资：原告主张平时每天加班3小时，双休日每天加班12小时，国假日加班9天，每天12小时，按照最低工资计算加班工资，并提供了 按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。该办法第十二条第一款规定：用人单位与职工解除或者 ...
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年6月5日程洪梅向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，2009年12月7日仲裁委员会以渝津劳仲案字（2009）第389、390号裁决书驳回 实行综合计算工时制，平均日工作时间应与法定标准工作时间基本相同，即每天工作8小时、每月工作166.64小时。关于重客隆珞璜超市每天营业起止时间，被告 ...
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合同的经济补偿金3000元，对原告要求被告2006年10月至2008年11月期间在工作中扣发的个人所得税432.15元不予受理，对原告其他的诉讼请求不予支持。原告不服 ）、原告认为，其每周做六休一，每天工作7小时，即12：00时至19时，合计每周工作42小时，超时2小时。2007年8月1日至2008年 ...
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