劳动，就在9月30日提出离职。我和同事要求补齐我们上个月老板没发足的工资和9月7日周六那天的加班费，于是老板就开始翻旧账说要我们赔偿之前打印宣传册的钱（宣传册设计是我们设计的，但是是经过老板确认后发给打印公司打印的，打印好后发现有个数字放错了地方）。结果老板连我们应得的工资都没有给 ...
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也没去上班 这是大概情况 我有以下几个疑问 望解答 1、老板现在找我赔偿因未开门营业造成的损失 但他之前同意了关门 只是现在又反悔了而已 我保留了 工资 只是由于他的问题一拖再拖 然后又反悔 请问我需要赔偿他的损失吗 2、我们签订了劳动合同 其中有一条是必须由我招人并培训上岗后方可离职 否则不予退还 ...
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也没有通知我买不买社保，只是在我进公司的时候跟我签了一份试用合同，一个月后就已经转正了，之后就一直没有得到人事部的任何签订正式合同和买社保的通知（包括直接上级也没有通知过我）。未离职，在这样的情况下，我能否要求公司对没有为我买社保而进行赔偿吗？如果能，怎样要求，需要些什么证明，还有怎样的 ...
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规定。如果单位没有这些措施，而因为员工与单位竞业的原因而主张违约赔偿，将无法达到自己的目的。问题五：竞业限制的期限一般多长时间？根据《劳动合同法》第二十 人民政府，已经制定了相关的条例，明确规定竞业限制的经济补偿的标准，如为劳动者离职前一年工资的三分之一，或二分之一等等。同时《劳动合同法》规定约定竞业 ...
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年7月31日止。我于今年1月向学校提出书面辞职，希望于7月底离职，学校后书面回复不同意辞职，之后我在学校工作至今。因为离我第一次提出辞职已经 1. 学校是否可以再次拒绝? 2. 聘用合同里有一条：“任何一方违反本合同的，向对方赔偿一年相当于一个月的工资。” 请问这条是否合法，学校是否可以依据此条要求我 ...
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过程中，出现商标因相似度问题被商标局驳回，乙方不承担退款或赔偿责任，但乙方同意免代理费为甲方申请相同数量商标； 乙方在接受甲方委托后不得接受与甲方注册利益相 委托，甲乙双方应严格保守本合同内容所涉及之商业秘密； 甲乙双方经办人员因故离职的，不影响该合同的延续性，有效性、约束性。 八、本协议自双方签署或 ...
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给位律师好！ 事情是这样的，我和公司之前签了2年合同到期后又签了5年合同，没有签任何培训协议，只有一份劳动合同，已经履行了一年， 的：“乙方受甲方出资培训的，在必须的服务器内辞职或自行离职的，乙方应承担违约责任，按有关规定赔偿。” 请问这种情况我需要赔偿公司上夜大的学费吗？要辞职的话一定要提前30天向 ...
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辞职赔四千块培训费和招聘成本费，最后补充：此条款与劳动合同一样具有法律效益。七月份入职后，签订了正式的劳动合同，公司的效益很不好，经常拖工资，前几天提出了辞职，可是公司人力资源部的部长不同意，非要让我赔偿六千块，才能给我办理正常的离职手续，说当初是我自己甘心情愿签订的违约金的条款，公司这样做是否 ...
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在乙方身上的培训费用壹万元由甲方支付；如乙方服务年限未满三年提出辞职或自动离职，则该培训费用按乙方在甲方服务月份按月递减，不满一个月按一个月计算。 对甲方造成损失。 我的问题是：我现在需要辞职，我已经在这间公司服务2年了，现在公司需要我按照上面的合同附加条款赔偿给公司3000元后才可以办理辞职手续。 ...
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更改的地方是否对我自身的利益产生不利，在以后可能会有的赔偿中占不利地位。 1.工作内容的问题：甲乙双方协商一致约定乙方从事设计工种（岗位）工作。重点 ，甲方可以单方变更乙方工作岗位或安排乙方从事临时性工作。 因为怀孕后，公司一直以各种方式想让我自动离职，前段时间传说要给我调岗，变相增加工作量，请问后面 ...
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