经当地劳动行政部门批准,并办理就业证等有关手续。 第七条 企业应当建立职业培训制度,对职工进行职业培训。对从事技术工种或有特殊技能要求的职工,须经过培训后 的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二十六条 企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工的特殊保护等,按国家规定 ...
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,使其尽快达到上岗条件。第七条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按劳动争议调解程序处理。 第三章工作时间第八条本厂职工的工作时间应按国家有关规定 章职工培训第二十一条厂负责制定职工教育规划和年度实施计划,搞好职业培训工作,并纳入厂发展规划中,同时布置,同时实施,同时检查评比。教育发展规划应提交职代会 ...
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工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程, 元。第四十八条其他违约责任_________ 十一、双方约定的其他事项第四十九条_________ 十二、劳动争议处理第五十条因履行本合同发生的劳动 ...
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违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金______元。 第四十八条 其他违约责任 十一、双方约定的其他事项 第四十九条 __________________________________ 十二、劳动争议处理 第五十条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ...
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工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作.规程 支付违约金____元。 第四十八条 其他违约责任 十一、双方约定的其他事项 第四十九条 十二、劳动争议处理 第五十条 因履行本合同发生的劳动争议 ...
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参加培训的时间不少于协会对证券从业人员后续职业培训的最低要求。 第三章证券经纪人行为规范 第十条证券经纪人只能接受一家证券公司的委托,专门代理其从事客户招揽和 权益。 第十二条合同应载明违约责任条款。 第十三条合同应约定适用法律和争议处理方式。 第十四条合同应约定合同成立与生效条件、合同期限、合同文本 ...
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五、关于职业介绍的服务;六、关于工业、手工业、商业、农业及家庭服务业的职业培训。第三款所列的普遍约束效力只能在涉及雇工与雇主劳动关系方面加以规定,其规定还 对联邦委员会就行政纠纷的裁决提出异议(第一百一十三条h(十三)处理联邦各机关之间有关职权的争议;(十四〉修改联邦宪法。第八十六条两院每年按规定日期 ...
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银行领取失业保险金。第二十六条经办机构应积极创造条件,为失业人员免费提供职业培训、职业介绍和就业指导等全方位的服务,为失业人员尽快实现再就业提供帮助。第二 典型事例,要协同新闻部门公开曝光,并严肃处理。第三十七条个人因缴纳失业保险费问题或者因享受失业保险待遇与单位发生争议的,可以向单位所在地的劳动争议 ...
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培训班培训的,主办单位减半收取培训费。经当地残联同意,对参加社会各级各类职业培训学校学习且成绩合格的残疾人,培训费给予适当补助。每名残疾人每年可享受一次培训 信访渠道,倾听广大残疾人及亲友的意见、建议和要求,接受他们的监督,依法处理他们提出的信访事项。第四十七条法律服务机构要依法为残疾人提供法律援助。 ...
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服务机构工作人员,是指从事推荐就业、发布人才供求信息、人才测评、职业设计、薪酬咨询、人才培训、人事代理和人才信息网络服务及人才中介服务机构中的管理人员 聘用合同签订之日起15个工作日内,到用人单位所在地县级以上政府人事行政部门进行聘用合同鉴证。??第五章争议处理??第四十七条在人才流动中发生的人事争议 ...
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