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生活保障和再就业工作的通知》2、劳动仲裁员资格依据:原劳动部《劳动仲裁员聘任管理办法》3、用人单位参加社会保险登记和缴费基数依据:国务院《社会保险费征缴 招标投标情况书面报告依据:《中华人民共和国招标投标法》3、建筑工程质量保修依据:建设部《房屋建筑工程质量保修办法》4、建筑施工项目安全监督登记依据 ...
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考试,考试合格者由仲裁委员会发给仲裁员资格证书,聘用上岗,工作不称职的由原聘任的仲裁委员会予以解聘。第三章 管辖和受案范围第十条 省人事争议仲裁委员会 日内将仲裁申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩 ...
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考试,考试合格者由仲裁委员会发给仲裁员资格证书,聘用上岗,工作不称职的由原聘任的仲裁委员会予以解聘。第三章管辖和受案范围第十条市政府人事争议仲裁委员会 日内将仲裁申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩 ...
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从事上年度公司审计工作的总结报告以及对下年度续聘或改聘会计师事务所的决议。(四)董事会下设的薪酬委员会的履职情况汇总报告,包括对公司董事、监事 情况,报告年度支付给聘任会计师事务所的报酬情况,及目前的审计机构已为公司提供审计服务的连续年限(年限从审计机构与公司首次签订审计业务约定日开始计算)。 ...
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合同或聘用合同发生的争议;(三)企业单位与管理人员、专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的属于人事行政部门管理事项的争议。(四)依照法律、法规、 日内将仲裁申请书副本送达被申请人并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩 ...
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第五条 人事争议仲裁委员会负责下列工作:(一)处理管辖范围内的人事争议;(二)聘任和管理专职和兼职仲裁员;(三)制定人事争议仲裁委员会处理人事争议的工作制度; 书面通知当事人,并说明理由。 第十二条 被申请人应当自收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩 ...
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审查后,应当根据下列情况分别作出处理:(一)审查合格的,审查机构应当向建设单位出具审查合格,并将经审查机构盖章的全套施工图交还建设单位。审查合格 结构比例暂行规定》:为进一步完善专业技术职务聘任制,加强和改善对专业技术职务聘任工作的宏观管理,促进我省事业单位逐步形成精简、高效、配置合理的群体结构, ...
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,正式授予“西藏自治区重点实验室”称号,并颁发牌匾。第十三条对于按照《计划任务》建设要求提前完成任务者,在报经主管部门审查后,可申请提前验收。逾期未 上在现有编制中调剂解决。第二十条重点实验室根据项目需求,实行聘任制,也可聘任客座科研开发人员。重点实验室根据国家现行关于技术转让、专利保护、知识产权等 ...
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含所有附件);(5)主要办公设备清单和办公场所的产权证书或者一年以上办公场所房屋租赁合同;(6)企业法定代表人或者合伙企业执行人和企业技术经济负责人的任职(聘任)文件、个人简历、身份证和职称证书或者工程建设类执业资格注册证书;(7)《工程招标代理机构资格申请表》表五所列专职人员名单中,造价工程师在本 ...
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内发生的下列人事争议:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动或者履行聘任合同而发生的争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同 受理的理由。第十四条被申请人应当在收到申请书副本15日内提交答辩和有关证据。被申请人没有按时提交答辩或拒不答辩的,不影响仲裁程序的进行。第十五条 ...
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