劳动工资计划的检查，及时反映情况，妥善处理计划执行中存在的问题。集团公司负责对全系统的劳动工资计划执行情况进行监督检查，主要指标是本年度计划的年末到达数。 （２）报告期预计减少职工人数是指离休、退休、退职、参军、入学、终止解除劳动合同、开除、辞退、辞职、死亡及调出职工等人员。２．报告期预计到达工资总额 ...
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防护用品 也未进行过培训 从入职以来公司也未给体检 因为工作环境问题和工作量比较大 想申请辞职 我不属于计件工 所以有加班费 但是双休日公司未按双倍支付我 我们一小部分工资 现在辞职 这个钱不知道能不能补偿给我 劳动合同没在我手里 给公司要也不给 我怕他篡改合同 我想问下我申请劳动仲裁 这些问题哪些 ...
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原告全勤，被告按1280元/月支付报酬。2013年4月30日，原告向被告提交辞职报告，并不再上班。原告终止劳动合同前12个月（2012年5月至2013 自己交类别。2012年2月，原告因信息采集反馈方式问题被被告罚款50元。另查，2012年许昌市最低工资标准为1080元。本院认为：原、被告自2010年 ...
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一家连锁快餐店上班，做了几天，想做到八月三十一号就辞职了，于是想向店长说要辞职的事，但是由于新店问题，我工作的店长要调去新店，正在筹备新店，所以我找不 资料得知提前三十天通知用人单位就可以走人并且工资他一分不能少的支付，于是昨天就给他辞呈了，但是错把辞职通知书写成了辞职申请书了，请问他不批的话是不是三 ...
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公司工作九年三个月，由于看出了领导变相的挤兑人，无故给我变动工作，本人决定辞职（本公司领导有权利变更任何人的工作），七月一日变动了我的岗位，由于我是外地 月工资，我所咨询的问题如下：刚刚发完七月份的工资，由于我没在北京，打电话问的财务，财务说只给我发一个月的基本工资，因为我27号就辞职了。所以效益工资 ...
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说要辞职。打算做到2014.7.31.结算 然后想询问关于公司补偿员工问题：1，进公司时候，经过1个月的试用期，公司口头承诺转正，没有签任何的劳动合同，公司也没 宣布起计来算购买社保，3月份工资补了社保费228元，之后起一直有补签或购买社保了！！就是想问 现在辞职的话是否可以 拿回之前的 社保钱 应该 ...
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约定，就要承担违约责任，比如双方约定服务期三年，到了第二年，劳动者希望辞职，此时，用人单位就可以要求劳动者支付违约金，劳动者因为违约了，就应当支付违约金 可以申请劳动仲裁解决。有一个问题是，约定有服务期的劳动合同，如果用人单位本身存在违法行为，比如不给员工上保险或者拖欠员工工资，此时，劳动者在服务期内 ...
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星期辞职，结果开工资那天，老板不给我开工资，说是因为辞职。连之前压下的工资也不给开，说是工作时有问题扣下了。却给我的同学们开了。我在公司时从未犯 钟左右，更晚的时候会拖到8：30.而且没有加班费，老板说是在帮我们解决工作中的问题。我们属于销售行业，每天出去跑，也没有给任何补贴。而且，现在说的不给开工资 ...
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三天没去上班就是算自动离职所以押金也不给退，押金理应在离职的三天之内退的，问题是这件事没人告诉我，人事处说发的员工手册上有，我翻了翻那上面也只有写 告诉我应该拿给许多领导签字的，我之前把辞职报告给我们经理的时候他也没告诉我这件事，所以我根本不清楚。现在酒店那边直接制服钱和工资都不给我。我想知道我如果去 ...
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三天没去上班就是算自动离职所以押金也不给退，押金理应在离职的三天之内退的，问题是这件事没人告诉我，人事处说发的员工手册上有，我翻了翻那上面也只有写 告诉我应该拿给许多领导签字的，我之前把辞职报告给我们经理的时候他也没告诉我这件事，所以我根本不清楚。现在酒店那边直接制服钱和工资都不给我。我想知道我如果去 ...
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