，2008年1月正式签署劳动合同，为期三年， 并按照国家规定缴纳保险，2007年7月至2007年底公司未给本人缴纳保险。2011年1月底续签合同。但合同 并有相应销售任务，未达到要求者予以辞退。个人认为这种行为违反了劳动合同的最初约定。所 以想请教律师如下几个问题： 1、公司的行为是否违规，如果公司 ...
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学校推荐录用的实习单位实习，未经甲乙双方同意，不得自动辞退或擅自跳槽，凡乙方学生违反甲方安全生产规定或未经请假，私自外出离岗等造成的人身伤亡事故，其责 责任或者比照工伤待遇承担原告的人身损害赔偿责任。即便双方劳动关系不能成立，食品公司亦应根据其过错，对原告的人身损害承担责任。请求驳回原告针对第二被告的 ...
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不得擅自向第三方转让甲方产品及相关使用、宣传资料；（五）不得泄露公司其他重要商业情报。若乙方有违反上述义务的行为，甲方可视其情节给予乙方警告、严重警告或 宣传资料转让第三人。否则，视为侵权行为。 四、乙方调出或辞退或解除、终止劳动合同时，应将公司提交使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回 ...
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贯彻中央通知的精神，现对改革供销社的劳动人事和分配制度的若干问题作如下规定： (一)领导干部实行选举制。供销社理事会、监事会成员和正副主任，由社员代表大会民主 股长，公司正副经理等均由县联社负责管理。供销社的机构和人员，必须贯彻精简原则，要努力提高职工的素质，实行定员定额，有权抵制任何部门和个人违反国 ...
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。第七条外商投资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置和人员编制，聘用或辞退人员。外商投资企业可以面向社会公开招聘，也可以从中方合营者推荐人员中选聘，聘用 的专项收费，任何部门和单位不得向外商投资企业乱收费、乱摊派、乱罚款，对违反规定的，外商投资企业有权拒付。第十四条对外商投资企业的外方人员，因 ...
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，并自行确定职工劳动报酬和工资分配形式，可以自行决定对职工的奖惩、解聘或辞退。 二、城镇个体经济是社会主义公有制经济必要的有益的补充。个体工商户可以起字号、 燃料等，粮食、物资等部门应按省统一规定的标准供应。六、根据需要，经当地政府批准，集体企业可以建立供销公司或供销经理部。个体劳动者可联合起来建货栈 ...
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。反而要我写辞职报告。自己不愿意写，不是我本人不想在该公司就职，而且提出了岗位调动申请。 这个问题我应该找哪个部门提出帮助，我本人可以得到什么补偿。该公司违反了劳动法哪条规定？...
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经理告诉我有可能我要被转岗。但一直也没有正式的通知，在8月20号左右，公司的人力资源经理和我部门总监告诉我不合适这个职位，建议我自己辞职。 我想问的 没有正式的给我一个通知是转正，还是试用期延长或者转岗，那公司这样的做法是否违反相关法律规定； 2.我现在不想主动辞职，公司辞退我的话是否会有响应的赔付！...
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位员工在我公司工作8年时间，因为公司一直有规定不允许向客户借钱等口头制度，次员工工作一直消极，付出与收获不成正比，因此辞退他，但他一直赖在公司不走，天天 少签订用工合同，都是口头协议，8年都没有签合同。此员工用了各种手段，在公司又是砸东西，又是凶，又是哪里不舒服，又是哪里要补偿，就是不走，现在向公司要 ...
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和赞许，同样也希望也能得到您的信赖和委托。 二、业务范围： 1、公司纠纷 含：股权确认纠纷、股东出资纠纷、股权转让纠纷、股东知情权纠纷、股东会或者 。 5、侵权损害纠纷 包括：机动车交通事故责任纠纷、工伤纠纷、产品责任纠纷、违反安全保障义务责任纠纷、财产侵权纠纷、其他人身侵权纠纷等。 6、劳动仲裁纠纷 ...
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