1971年10月24日出生，汉族，住×××。上诉人某某公司因与被上诉人张某某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2010）雨民初字第2813号民事判决 依法为张某某办理社会保险和未及时与之订立劳动合同的事实，张某某可以此为由提出解除劳动关系，根据我国劳动法律法规的相关规定，某某公司应按张 ...
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，汉族，住长沙市芙蓉区。上诉人湖南省××研究所（下称××研所）因与被上诉人黄××劳动争议纠纷一案，不服长沙市雨花区人民法院（下称原审法院）（2010）雨民初字 年2月1日下午从××研所领取经济补偿金2 908元的事实足以证实，××研所与黄××解除劳动关系于2010年1月30日下午口头通知了黄××，并在 ...
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判令被告向原告支付2009年年终奖中被扣发的5 000元没有事实依据。原告在双方尚未解除劳动关系的情况下自2010年2月23日以来一直旷工，严重违反 中的5 000元，原告对被告扣发原告2009年年终奖中的5 000元的事实有责任提供证据加以证明。原告没有提供相应证据证明被告已扣发原告2009年年终奖 ...
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份合同并无原件佐证，在证明效力上不能否定原、被告的劳动关系事实和行政部门对原、被告劳动关系的认定。原、被告2005年7月16日签订的劳动合同 第二十九条之规定，判决如下：一、原告长沙xx有限公司支付被告杨xx因解除劳动关系未支付经济补偿金的额外经济补偿金2 900元；二、原告长沙xx有限公司支付被告杨 ...
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配置等有一个准备期，故任何一方提出终止或解除事实劳动关系均应提前三十日。否则应按相差的天数，以解除劳动关系前一个月劳动者的日平均工资为标准支付 可以请求减少。 10、劳动者可否同时请求经济补偿金和赔偿金？ 依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位迫使劳动者 ...
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损失的问题，该院另外下发裁定进行处理。关于黄莉平要求柳州保险行业协会出具终止劳动合同证明、工作经历证明和办理社会保险转移手续的问题，因柳州保险行业协会已同意 仲裁委员会要求协调与上诉人柳州保险行业协会解除劳动关系的赔偿事宜等相关事实，认定双方的劳动关系于2008年12月解除，这一认定正确。综上，本院对 ...
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、被告愿意支付原告重新招为临时工七年时间解除劳动关系的经济补偿金。三、原告提起的生活补助费及工资差额没有事实与法律依据，其主张不能成立。为此， 问题。原告认为，关于生活补助费方面。参照1996年11月14日劳动部办公厅关于终止劳动合同经济补偿金有关问题的复函第3条规定，被告应支付原告生活补助费。标准按 ...
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劳动合同的责任在于王艳，本院不予支持。三、关于殡仪馆与王艳解除劳动关系是否有事实和法律依据问题。殡仪馆认为，当时殡仪馆只是认为王艳不服从工作分配 向劳动者加付赔偿金，即以赔偿金代替了之前的额外经济补偿金，且该赔偿金应由劳动行政机关责令支付。因此，王艳主张殡仪馆支付额外经济补偿金1125元的诉讼请求没有 ...
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日出生。上诉人河南省金瓷股份有限公司（以下简称金瓷公司）与被上诉人张宝云劳动争议纠纷一案，张宝云于2008年12月1日向商丘市梁园区人民法院提起诉讼 金瓷公司支付失业保险金、赔偿金、退还股金、风险抵押金等，说明双方已认可解除劳动关系的事实，金瓷公司应当依照相关法律规定给付张宝云经济补偿金，退还张宝云 ...
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6月又派我进行了“库房标准化管理培训”。 2009年10月24日被告通知我解除劳动关系，同年12月1日我将库房盘点并移交。我在被告处工作6年， 等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取公司订立劳动合同的事实；2. 联通甘字（2009）1428号文件，证 ...
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