（2003）第31号仲裁裁决书。 本院认为：上诉人谭爱国在与被上诉人巴东县烟草公司签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议案件，不应以民事案件立案审理。原审裁定事实清楚， ...
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2003）第32号仲裁裁决书。 本院认为：上诉人谭文彩在与被上诉人巴东县烟草公司签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议案件，不应以民事案件立案审理。原审裁定事实清楚， ...
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（2003）第33号仲裁裁决书。 本院认为：上诉人邓家庭在与被上诉人巴东县烟草公司签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议案件，不应以民事案件立案审理。原审裁定事实清楚， ...
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2003）第34号仲裁裁决书。 本院认为：上诉人谭传文在与被上诉人巴东县烟草公司签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议案件，不应以民事案件立案审理。原审裁定事实清楚， ...
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2003）第35号仲裁裁决书。 本院认为：上诉人谭传琼在与被上诉人巴东县烟草公司签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议案件，不应以民事案件立案审理。原审裁定事实清楚， ...
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2003）第36号仲裁裁决书。 本院认为：上诉人田祚银在与被上诉人巴东县烟草公司签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议案件，不应以民事案件立案审理。原审裁定事实清楚， ...
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2003）第37号仲裁裁决书。 本院认为：上诉人邓明金在与被上诉人巴东县烟草公司签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议案件，不应以民事案件立案审理。原审裁定事实清楚， ...
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2003）第38号仲裁裁决书。 本院认为：上诉人黄辞柱在与被上诉人巴东县烟草公司签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议案件，不应以民事案件立案审理。原审裁定事实清楚， ...
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2003）第12号仲裁裁决书。 本院认为：上诉人高渤龙在与被上诉人巴东县烟草公司签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议案件，不应以民事案件立案审理。原审裁定事实清楚， ...
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2003）第11号仲裁裁决书。 本院认为：上诉人黄文炯在与被上诉人巴东县烟草公司签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议案件，不应以民事案件立案审理。原审裁定事实清楚， ...
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