一员工突发被迫害妄想症，现已离岗就医已近半个月，未作辞职，未做请假说明。现公司领导想要一个解决方案，按病假处理，是否有病假期限？想辞退，可否， 做什么补偿？劝退又可否，要补偿吗？家属如果上门要求索赔，又该如何处理？【离岗之前，该员工有做过口头辞职，由于她一向表现良好，领导没有批准，让她再考虑考虑。】...
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这周因家里有事请假回家一周，还没回来，部门经理就说想要劝退我，还说我能力不足，公司应该做出什么补偿，签了两年的劳动合同，公司工作了9个月...
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我们公司是一个手机代理商，老板总是拖欠工资，加班没有钱，不准调休，请假还得口钱，员工虽然埋怨但是还是没有办法，每次问老板要工资就像要饭似的，总是找借口扣钱，最可恶的是不给员工交保险，最近帮少数的人交了保险还漏交，真是有火不知道怎么撒呢？我打算真要辞职那天我就举报他公司偷税，我应该怎样收集证据呢？...
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杨律师您好！ 我是一个人事工作者，目前我司一名女性员工隐瞒自己怀孕，入职后多次请假，导致公司很多事都耽误了，且从侧面了解她就是想产假后后，有薪假期结束后就离职，现在上司要求我处理这件事，是想调岗或让该员工自动离职，我不知道现在该怎么办才能合理处理，麻烦您她这样隐瞒是否违反了什么？麻烦您了！...
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杨律师您好！ 我是一个人事工作者，目前我司一名女性员工隐瞒自己怀孕，入职后多次请假，导致公司很多事都耽误了，且从侧面了解她就是想产假后后，有薪假期结束后就离职，现在上司要求我处理这件事，是想调岗或让该员工自动离职，我不知道现在该怎么办才能合理处理，麻烦您她这样隐瞒是否违反了什么？麻烦您了！...
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早上打卡上班的时候，有一员工因手机坏掉要请假修手机，我未批准，当时我说你不来上班就算自离，现在他要来上班，我已经有人员安排，怎么办...
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当月的工资，勉强妥协。在向老板提出辞职要走当天，想老板发放工资，老板死活是不给退换押金。当月工资也因请假看病给予请一天扣除三天工资的不平等规定定夺，请病假一天扣三天工资的规定也是在员工请病假之后到公司上班当天公布！以至于离职时老板未曾发放一分钱的工资！临走 ...
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进公司未满一年女员工怀孕并开始休假，说要休到孕期满三个月后才上班，工作岗位为前台，无任何污染，工作环境良好，无烟尘。请问休假期间工资该如何计算？另外，此员工仅是电话请假，并未提交医院开具的假条。...
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我有一个员工，无故缺勤3天，被我告知如再不来上班将被开除。 第四天，他拿着当天医院出具的病假单和病例，称自己有精神分裂后抑郁症，要请假3个月。 医院出具的病例显示，他2010年患病，之前一直对公司隐瞒了他的病情，且平时的接触中，他完全没有此类病状。此次是复诊，医生 ...
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案情：2006年元月，原告李某经被告某物业管理公司招用至被告客服部工作，双方建立劳动关系，但未签订劳动合同，被告也未为原告缴纳养老、失业等 法院予以准许。原告作为被告单位的员工应当遵守单位的规章制度和劳动纪律。原告自2012年1月29日起，既未按时上下班，又未向单位履行请假手续，被告据此要求与原告解除 ...
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