我是服务行业的一全职员工，由2009年2月2日到2012年9月1日，店方说：换加盟商，而加盟商说的人员超限，无辜把我辞退，由于我的合同没有到期，又没有提前通知，造成我失业。我想要求该店给予我合理赔偿，但是由于老板没有给我合同复印件等相关证明，怎么办 ...
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没有得到准生证生二胎的正式员工 被外企辞退 是否合法？已工作近10年，因为生二胎没有准生证的缘故，公司人事要我主动递辞呈或直接被辞，都不给任何补偿。这样合理吗？工作单位为外资企业。...
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我在大三实习期间2011年11月17日起，到某公司工作，两个月后（2012.1.17）我正式在这个公司转正（已签署转转正协议），2012年6月18日我正式大学毕业，至今7月17日，这个公司要被其他公司收购，要辞退我，这期间，没签署劳动合同，没上缴保险，这些条件，公司要怎么赔偿我呢，...
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我一朋友在公司上班，因其领班谩骂我朋友，因此两人打起来了，该公司则开除我朋友，而该领班仍留公司上班，我朋友对此很不满，要求该公司给予辞退聘用赔偿，我朋友这一做法是否合理？...
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本人已经怀孕四个多月，公司回为效益原因要辞退一部分员工，其中就有本人，而且在这公司工作的员工都没有签过劳动合同，这样没签过劳动合同的孕妇还能受法律的保护吗？本人应该如保才能保护自己的最大权益？如果公司要强制解除合同，公司需要对本人进行怎么样的赔偿？...
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进入某公司，直至2011年9月开开始签订劳动合同，劳动合同一式两份，但是公司以要返回总部盖章为由将两份合同原件收回，至今2012年6月未交与本人 但是公司坚持原调动，未达成一致，逾期不报到，公司以严重违反规章制度，不服从公司安排及调动为理由将本人辞退，并不支付经济补偿金。本人签订的劳动合同要2013年 ...
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总部工作，但因为这位朋友工作期限较长，且是当地的财务主管人员，公司称要求其留在广州继续工作，主要是与销售人员对接，因其他人均已经被辞退或调回总部，公司的这种做法是不是违反了劳动法，找借口不给予补偿！...
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告之，因公司需要，要招一个既懂会计又懂质检的员工，以这种理由将我辞退，当天公司就找到新的会计与我交接工作，同时进行了会计移交事项。我提出要补偿我 ，但是解聘理由确是我工作不主动，上班经常做与工作无关的事情，且经常提前下班。公司这样做合法吗？我承认我上班时会聊聊QQ，看看网页，有经常提前下班的情况，但是 ...
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律师，您好；原本在公司市场部做事。把我的情况刚才跟您说了一下。现在想详细跟您说一下，1.公司给我买的社保是最低的这种。2.公司与我定了3年的合同，但没有把合同正本，副本给我。3.公司想辞退我，但要我自己写申请。4.公司常拖欠员工工资。5.公司对于加班不给补贴。以上情况我应该怎么应对好，谢谢！...
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，签订的实习协议，为期一年，在11年年底协议到期后转正，签订一年的正式劳动合同，在3月底公司突然告知我被辞退，要求我立马离职。请问，这个应该如何补偿。另外，4月份的社保医保等公司说暂时不能停保，仍要继续缴纳，那缴纳4月份的社保，公司应当承担的那部分钱该谁出。我方 ...
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