措施 职代会、文件、手册、局域网 职能处室 工会 院长 工会主席 39 应急管理 文件、手册、局域网 医院办公室 医务处 院长 责任院长 三、涉及职工切身利益的重要问题 40 聘用合同、集体合同签订和履行情况 职代会、院情发布会、局域网 人事处 工会 责任院长 工会主席 41 干部任免、人事调配 ...
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通知》转发给你们。各会计师事务所不得与境外会计师事务所驻北京代表处签订注册会计师聘用合同。以上规定请一并遵照执行，并将执行中的问题及时报告我会。财政部 及有关专业资格证书复印件。5．该会计师事务所章程、合伙人合同副本。6．代表处办公室租赁合同副本、办公室通讯地址、邮政编码、电话及传真号码。7．该会计师 ...
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向市场劳动保险机构缴纳行业保险金和退休养老基金;聘用期满或解除、终止聘用合同后，再次进入人才市场待业的专业技术人员，待业期间或离退休后，可按规定向 管理的业务性开支。 第十条杭州市人才开发中心主办市人才市场，市人才开发中心办公室负责人才市场的日常管理工作。 第十一条杭州市人事局负责对全市人才市场实行 ...
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发生的如下人才流动争议：(一)因履行聘用合同发生的争议；(二)因调动、辞职发生的争议；(三)因辞退专业技术人员和管理人员发生的争议；(四)其他需要仲裁的 问题须经仲裁委员会讨论决定。仲裁办公室可根据工作需要，配备适当数量的专职仲裁员，亦可聘请兼职仲裁员。第七条 仲裁机关受理案件，对于简单的案件可指定一 ...
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受歧视。企事业单位招骋专业技术人员和管理人员，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，聘用合同中不得含有性别歧视的内容。4 省级年度监测统计报告；指导下级开展统计监测工作。专家评估组由省妇女儿童工作委员会办公室牵头，相关部门的专家组成。其职责是：审评省级统计监测报告，分析实施《 ...
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代理、企业策划、项目包装等社会中介服务机构。允许各类人才在履行所签订劳动合同或聘用合同的前提下，业余从事其他技术、管理、服务、经营等工作。倡导社会各界 区)两级党委要成立人才工作领导小组，加强对人才工作的领导和协调，领导小组下设办公室，负责具体工作，并负责对各县(市、区)和市级各部门人才工作规划和目标 ...
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副主任、委员聘请同级人民政府有关部门的负责人担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。第六条仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门，为仲裁委员会的办事机构，具体负责 因解聘、辞聘发生的争议；(三)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考 ...
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副主任、委员聘请同级人民政府有关部门的负责人担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。第六条仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门，为仲裁委员会的办事机构，具体负责 因解聘、辞聘发生的争议；(三)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考 ...
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改革。(1)全面推行人员聘用制度。单位与职工按照国家法律、法规和有关政策的规定，在平等自愿、双向选择的基础上，通过签订聘用(劳动)合同，确定单位和职工 文件只适用于文化体制改革试点单位，具体名单由市文化体制改革试点工作领导小组办公室认定。执行期限为2004年1月1日至2008年12月31日。 二○○四 ...
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不受歧视。企事业单位招聘专业技术人员和管理人员，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，聘用合同中不得含有性别歧视的内容。4 市级年度监测统计报告；指导下级开展统计监测工作。专家评估组由市妇女儿童工作委员会办公室牵头，相关部门的专家组成。其职责是：审评市级统计监测报告，分析实施 ...
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