贵院提出执行异议。2010年12月29日，贵院作出（2010）溪执字第600-1号执行裁定书，以劳动仲裁部门程序违法为由，裁定不予执行本湖劳仲裁 富华轻工机械制造有限公司给付原告医疗费1669元、停工留薪期间的工资4200元、住院伙食补助费105元、住院期间护理费300（被告富华公司只出一人晚间护理） ...
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的生活费（因申请劳动仲裁后受到了强势干扰，各种人群又各不相同）…按劳动合同法关于劳动派遣的相关规定应支付上诉人焦书唐待岗期间的待岗工资，依劳动 ）一份；7、湖南省常德市邮电局代办邮电业务发票。申诉人提交上述证据，证明双方存在劳动关系，申诉人应得提成款8700元。被申诉人对上述证据的质证意见：对证据1- ...
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龙，男，40岁。上诉人湖南常德湘联实业有限责任公司(以下简称湘联公司)因劳动争议一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院(2011)武民初字第328号民事判决，向本院提出上诉 事实，张杰在撤回2010年8月23日提起的劳动仲裁申请后，因湘联公司一直未向其支付工伤期间的工资，张杰又于2010年12月1日再次 ...
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施工作业补充合同》，证明原告2009年3月至7月从事专职安全工作的工资支付应参照本合同中约定的3000元/月计算；4、2009年2月17日 等问题向娄底市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付2007年-2009年度克扣和拖欠的工资、经济补偿金，解除劳动合同后的额外经济补偿金，赔偿金以及节假日期间的 ...
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事实和法律依据。请求人民法院驳回原告要求答辩人支付双倍工资、赔偿金、福利待遇和签订劳动合同的要求。四、劳动仲裁后，由于答辩人未在规定时间内起诉，现仍 ，该种报酬计发方式反映了原告出勤时间的不确定性，不具有月固定期间工资相对稳定性的特点。出勤补助不具有工资性质。为此，原告提交的该证据不能证明原、被告之间 ...
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雄兴公司。雄兴公司不服劳动仲裁，向本院起诉，请求不予支持李贵芬对雄兴公司提出的支付一次性工伤医疗、伤残、就业补助金、停工留薪期工资等工伤待遇的要求。李 每项计算8个月）；由原告双峰县雄兴建筑施工有限公司支付被告李贵芬停工留薪期间工资11 400元（自2010年6月9日起，算至2010年10月29日止） ...
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向原告支付2010年1月的工资。原告在被告深圳物业长沙分公司工作期间，每星期工作48个小时。原告遂于2010年2月8日向长沙市劳动仲裁委员会提起 共计51×850元/月÷21.75天×150%＝2990元。现原告仅要求被告支付加班工资2699元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付 ...
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XX公司工作期间,自2008年1月起每月工资为1450元。2009年9月14日,杨X向XX市XX区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,仲裁请求为:1 43750元及经济补偿金10937.5元,因无充分证据证明长沙XX公司、杨X的劳动合同中对此有明确约定,故不予支持。对于杨X主张的一次性工伤伤残补助金、 ...
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缴费时间未满一年，原告无法领取失业保险金。被告应按照长沙市城区2010年最低工资标准850元/月的80%向原告赔偿4个月的失业保险金为2720元。对原告 向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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》第十五条第三款关于用人单位应保存至少两年的工资支付表，故该两年应从劳动者申请劳动仲裁或其首次向用人单位主张权利之日计算。24， 当事人劳动 押金、保证金等，劳动者除要求退回押金、保证金外，还要求用人单位支付占用押金、保证金期间的利息，对劳动者的利息请求，可按人民银行同期贷款利率予以支持。107、用人 ...
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