，在企业法人注销登记申请书上注明：“债权债务承担情况，有C负责”。 [分歧] 对于本案如何处理形成以下三种意见： 第一种意见：驳回原告的起诉。理由是按照江苏省高级 已经受理的裁定驳回起诉。原告某甲所诉的是社会保险案件，与某甲具有劳动关系的用人单位已于2006年6月30日进行改制，故该案属于企业改制遗留 ...
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铜梁县人民法院起诉，要求依法确认原告张某某与被告邹某某之间存在事实劳动关系。 【分歧】 该纠纷如何立案，产生两种意见：第一种意见认为，依据劳社部发 第二种意见，理由如下：人民法院立案确定案由是按照当事人所主张法律关系来确定。原告张某某要求依法确认其与被告邹某某之间存在事实劳动关系，但起诉事实实际反映的 ...
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注册各类企业，都要依法参加工伤保险，为本单位的部职工（包括存在事实劳动关系的劳动者）缴纳伤保险费。按照规定，只参加本市医疗保险的中驻津 到单位所在地社保分中心办理社会保险登记。 缴纳工伤保险费的缴费基数如何确定？ 按照用人单位全部参保职工缴费工资之和确定工伤保险缴费基数。职工缴费工资基数按本人上年度月 ...
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对劳动争议仲裁费用的分担提出请求的，人民法院应根据当事人胜诉的比例确定仲裁费的分担。外地劳动者在用人单位发生工伤的，如何处理？司法实践中，有的法院按照本市劳动 的标准，对外地劳动者发生的工伤予以处理。我们认为，与用人单位形成（事实）劳动关系的外地劳动者，也是劳动法的适用对象，依法受劳动法的保护。对外地 ...
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较高层面更加全面地维护职工合法权益。实践表明，三方机制是一种行之有效的协调劳动关系的重要机制。 第二，协商确定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项。 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向 ...
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的规定。如果用人单位不当解除与三期内女职工的劳动合同，应当如何处理的问题，我国的法律也做了明确的规定。 根据《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列 一致解除劳动合同的，解除合同时间应确定至女职工三期期满之日。如女职工三期期满之日劳动合同期限尚未届满或者双方仅存在事实劳动关系的，用人单位应支付女职工 ...
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的除外。这个另有约定其意思表示的方式和内容如何确定？ 笔者认为，上海市中级人民法院认定超市自助寄存是借用法律关系值得商榷。问题之一： 被告设置自助寄存的意思表示 在领取保管物时均有核对过程。区别在于在自助寄存中省去了寄存服务人员的劳动。因此，密码条在寄存合同作为保管凭证的法律性质是明确的。 在这个问题 ...
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遭受侵害而不得不支付此等费用，因此该笔财产损害的发生与加害行为之间具有相当因果关系，自然应由赔偿义务人承担赔偿责任。按照不同的标准，可以对护理费进行不同的 确定护理费时，应当注意的问题（一）在遭受人身伤害之前已经需要护理的人，如何确定其护理费用实践中，一些受害人在遭受人身伤害之前已经因先天的残疾或其他 ...
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谁举证”，被告对于加班的事实负有举证责任。被告坚持认为存在加班，但未提供原告如何安排加班以及具体的加班日期和加班时间的证据，被告加班的事实不能成立。 解除劳动合同的意思表示,而被告亦工作至该日，故可以认定双方的劳动关系于该日终结。原告做出解除劳动合同的行为，应当对其合法性提供依据。原告提供的证据不足以 ...
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特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”在王某某仍与徐州北站保留劳动关系而不上班工作 请求没有任何合同和法律依据，本院不予支持。三、关于王某某在工伤复发后应如何享受停工留薪待遇的问题。2008年9月王某某工伤复发，工伤复发仍是 ...
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